El mercado laboral luxemburgués es específico. Internacional y multilingüe, requiere conocimientos lingüísticos más o menos avanzados según los sectores y profesiones a los que se dirija. Más información sobre el trabajo en Luxemburgo para ciudadanos de la UE, los empleos más solicitados y consejos útiles

Luxemburgo es un pequeño país situado en el corazón de Europa. El Estado atrae a los trabajadores extranjeros con el mejor nivel de vida de la zona euro, una economía estable y uno de los salarios más altos del mundo. La tasa de desempleo en Luxemburgo se ha mantenido relativamente estable en los últimos años y actualmente es del 6,6%.

Según las estadísticas, cerca del 70% de la población activa de Luxemburgo son inmigrantes o trabajadores fronterizos. A pesar del alto nivel de competencia, en Luxemburgo hay vacantes tanto para profesionales altamente cualificados como para trabajadores no cualificados.

¿Cómo encontrar trabajo en Luxemburgo? A continuación encontrará una guía detallada.

Trabajar en Luxemburgo para ciudadanos de la UE

Los ciudadanos de la Unión Europea, así como los de Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suecia, tienen derecho a trabajar sin trabas en Luxemburgo. Además, a la hora de buscar un candidato para una vacante, la agencia nacional de empleo de Luxemburgo da preferencia a los residentes en Europa.

Por eso trabajan en Luxemburgo unos 200.000 extranjeros, la mayoría de los cuales van a diario a trabajar al otro lado de la frontera: El 50% de los empleados son ciudadanos franceses, seguidos de belgas (25%) y alemanes (25%). Así, el 45% del empleo nacional corresponde a trabajadores transfronterizos.

¿Cómo encontrar trabajo en Luxemburgo para ciudadanos de otros países?

Los ciudadanos de terceros países, es decir, los que no tienen pasaporte europeo (ucranianos, turcos, canadienses) para trabajar en Luxemburgo deben realizar una serie de trámites antes de venir al Gran Ducado.

La tarea principal es encontrar un empleador y firmar con él un contrato de trabajo. Convencer a una empresa local de sus propios méritos puede no ser fácil, ya que un gran número de europeos trabajan en Luxemburgo, pero es bastante posible.

La contratación de un extranjero en Luxemburgo puede dividirse en varias etapas:

1ª etapa - notificarlo a la Agencia Nacional de Empleo

Para contratar a un extranjero, el empresario debe notificar la vacante a la Agencia Nacional de Empleo (Agence pour le développement de l'emploi - ADEM). Si en el plazo de 3 semanas no hay candidatos locales o europeos, se permite solicitar un empleo a un representante de otros países. Para confirmar su decisión, la ADEM expedirá el permiso correspondiente. Normalmente se tarda entre 3 y 4 semanas en recibir el certificado.

2ª etapa - firmar el contrato de trabajo

El empresario y el extranjero firman un contrato en el que se detallan las condiciones de traslado, la adaptación cultural y lingüística, el reembolso de los gastos en caso de rescisión del contrato por voluntad propia y por iniciativa de la empresa.

Además, el contrato especifica información sobre las partes, el lugar y el horario de trabajo, la descripción del puesto y sus funciones, la cuantía del salario y los pagos adicionales si los hubiera, la duración de las vacaciones y el periodo de prueba, etc.

Etapa 3 - Obtener un permiso de trabajo en Luxemburgo

Tras firmar el contrato de trabajo, el extranjero debe solicitar un permiso de trabajo en el consulado luxemburgués.

Los documentos para obtener el permiso son examinados por el Departamento de Asuntos Exteriores de Luxemburgo. Normalmente se requiere la siguiente información

1. Una copia de un pasaporte extranjero válido.

2. Partida de nacimiento.

3. Copias de diplomas y otros certificados que confirmen la cualificación.

4. Currículum vitae debidamente cumplimentado, breve biografía y carta de motivación.

5. Certificado de carencia de antecedentes penales.

6. Copia del contrato de trabajo y certificado de derecho a trabajar expedido por ADEM.

Todos los documentos deben estar traducidos a uno de los siguientes idiomas: francés, alemán o inglés.

En caso de decisión positiva, recibirá un visado de larga duración de tipo D.

Más información sobre los tipos de visados de trabajo disponibles en Luxemburgo en el enlace.

Paso 4 - A su llegada a Luxemburgo

Tras llegar a Luxemburgo, deberá inscribirse en la oficina municipal (Kommune) de su lugar de residencia en un plazo de 3 días laborables y empezar a trabajar.

Además, en el plazo de 3 meses tendrá que someterse a un reconocimiento médico, lea más sobre el sistema de asistencia sanitaria del Gran Ducado aquí, y presentar una solicitud al servicio de migración para obtener un permiso de residencia temporal.

Inicialmente, el documento se expide por un año con derecho a prórroga y solo le permite trabajar en una profesión determinada. Tras 5 años de trabajo en Luxemburgo, se concede un permiso de residencia permanente, y al cabo de 10 años se puede obtener la nacionalidad.

Las vacantes más populares en Luxemburgo

Luxemburgo no tiene una gran escasez de mano de obra, pero varios sectores contratan constantemente personal con distintos niveles de cualificación, como las finanzas, la sanidad, el comercio minorista, la industria manufacturera, la construcción y la hostelería.

Según ADEM, las 10 profesiones más demandadas y vacantes en Luxemburgo son: especialista en auditoría financiera, contabilidad, investigación y desarrollo informático, peritaje y soporte técnico de sistemas de información, especialista en análisis de riesgo crediticio, secretaria, trabajador de servicios de restauración, cocinero, asesor jurídico y analista de sistemas.

Se aconseja a los trabajadores anglófonos que presten atención al trabajo en los sectores bancario e informático, donde el inglés está muy demandado.

Búsqueda de empleo en Luxemburgo

Puede encontrar un trabajo adecuado, incluidas las vacantes de habla inglesa en Luxemburgo, de varias maneras:

1. En sitios de búsqueda de empleo - Relocate.me, GovJobs y EURES, especificando Luxemburgo como lugar de destino o en portales locales: Optioncarriere.lu, Indeed.lu, Moovijob.com. 

2. En la página web oficial del Servicio Público de Empleo de Luxemburgo - ADEM.

3. En redes sociales y mensajeros: LinkedIn, Facebook, Telegram.

4. Con la ayuda de amigos y conocidos.

Información y consejos útiles para el empleo en Luxemburgo

1. Un currículum y una carta de presentación bien redactados son elementos clave del proceso de empleo en Luxemburgo:

- El currículum debe estar redactado en inglés y/o francés y bien estructurado. Rellene la información en 5 secciones separadas: contactos, educación, experiencia, proyectos personales y aptitudes. Al redactar el currículum, utilice un tipo de letra normal y coloque toda la información en una hoja A4. Utiliza títulos y viñetas para que el texto sea coherente y claro.

- Al paquete de documentos debe añadirse una carta de presentación, redactada en la lengua del puesto vacante o en inglés. Incluirá información sobre el puesto al que opta y una breve descripción de su experiencia laboral.

2. Luxemburgo, como el resto de los países de la UE, se toma muy en serio el proceso de contratación. Por lo general, los solicitantes de empleo extranjeros pasarán por varias entrevistas en línea que duran una media de 45-60 minutos.

3. Los mayores empleadores de Luxemburgo son: Luxembourg Post (telecomunicaciones), Groupe CFL (transporte), Cactus (comercio minorista de alimentación), Groupe Dussmann (seguridad), BGL BNP Paribas (finanzas), ArcelorMittal (acero), Goodyear Dunlop ( producción de neumáticos) y Luxair (transporte).

4. Mejora tus conocimientos lingüísticos: el mercado laboral luxemburgués es específico. Internacional y multilingüe, exige un conocimiento más o menos profundo de las lenguas en función de los sectores y profesiones a los que te dirijas. ¿Es usted bilingüe o trilingüe? Todas estas son ventajas significativas. Destaque estos puntos fuertes en su currículum. Aunque el francés sigue siendo la lengua más común en el trabajo, algunos sectores tienen sus peculiaridades. El sector público y la sanidad exigen conocimientos de luxemburgués. El trabajo en el comercio y la industria requiere conocimientos de alemán. Los sectores financiero y de consultoría son más anglófonos.

5. El salario medio en Luxemburgo en 2023 después de pagar impuestos y otras deducciones obligatorias es de unos 3.295 euros al mes. Por ejemplo, 400 euros más que en Suecia. 6. El salario mínimo a partir del 1 de febrero de 2023 está fijado en 2.447,07 euros al mes para los trabajadores no cualificados y en 2.936,48 euros para los trabajadores cualificados. Se trata del indicador más alto de la Unión Europea.

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