Visa de travail au Pakistan. Comment l'obtenir et ce qui est requis pour un citoyen étranger
Le Pakistan a connu un boom économique assez impressionnant ces dernières années et pourrait devenir sous peu un important centre d'investissement asiatique. Karachi est la ville la plus prospère du Pakistan et le centre financier du pays. Grâce à la présence de nombreuses entreprises étrangères, Karachi offre d'excellentes perspectives de carrière aux expatriés. Islamabad est le lieu où les expatriés ont le plus de chances de s'installer en tant que capitale et centre diplomatique du Pakistan.
Les étrangers seront heureux d'apprendre que les salaires permettent un bon niveau de vie, le coût de la vie au Pakistan étant incroyablement bas. Les expatriés auront besoin du visa et du permis appropriés pour travailler au Pakistan et ne pourront obtenir ces documents que si un emploi a été obtenu auprès d'un employeur local.
Types de visas de travail au Pakistan
Le Pakistan dispose de plusieurs catégories de visas de travail, notamment :
- Touriste ;
- Visa de touriste à l'arrivée ;
- Visite familiale ;
- Visa d'affaires ;
- Visa d'affaires à l'arrivée ;
- Étudiant ;
- Travail ;
- Diplomatique ;
- Journaliste.
Tous les travailleurs étrangers ont besoin d'un visa de travail pour vivre et travailler légalement au Pakistan. Ils doivent avoir une offre d'emploi et remplir certaines conditions pour demander un visa. Tous les visas de travail sont délivrés pour un an et sont valables pour des entrées multiples au Pakistan. Les étrangers peuvent également renouveler leur permis chaque année après avoir reçu une approbation.
Exigences relatives aux visas de travail au Pakistan
Plusieurs conditions sont requises pour obtenir un visa ou un permis de travail au Pakistan. Voici quelques-uns des documents requis :
- Le passeport ;
- La photo ;
- La lettre d'enregistrement de l'entreprise ;
- Une lettre de recommandation pour le renouvellement ;
- Les coordonnées de contact ;
- Engagement sur papier à en-tête de la société
- Lettre de transmission ;
- Contrat de travail.
Avant d'envoyer les formulaires à l'ambassade, le demandeur devra faire quatre copies identiques de la demande, des deux premières pages du passeport, et quatre copies de la lettre de garantie que le demandeur travaille pour l'entreprise. Il doit remplir tous les formulaires en anglais, quel que soit son pays d'origine.
Délai de traitement des visas
Obtenir un visa de travail au Pakistan peut prendre trois à quatre mois, ce qui signifie que la procédure de demande est longue. La direction générale de l'immigration et des passeports du ministère de l'intérieur recommande à tous les demandeurs de s'adresser à la juridiction des services consulaires pour trouver un consulat approprié dans leur État. Après avoir soumis les documents énumérés ci-dessus, les demandeurs doivent payer les frais de demande au tarif des visas pour le Pakistan par mandat ou chèque de banque. Chaque nationalité a des exigences différentes en matière de frais de visa, il est donc important de payer les frais exacts.
À ce stade, les demandeurs doivent remplir tous les champs de la demande. Le Pakistan n'acceptera pas les formulaires de demande incomplets avec des entrées insuffisantes.
Une fois que la demande a été soumise, le Board of Investment (BOI) la traitera. Le comité des visas et le président du BOI approuvent ensuite le visa de travail et font leurs recommandations au ministère de l'intérieur. Le ministère prend la décision finale et s'appuie sur les recommandations du BOI pour déterminer sa réponse. S'il approuve, le permis sera envoyé aux bureaux régionaux des passeports pour le traitement final et la délivrance du visa.
La plupart des procédures de demande de visa de travail pakistanais se font en ligne. Les personnes disposant d'un visa pakistanais valide et résidant dans le pays peuvent également renouveler leur visa en ligne - le renouvellement est valable un an et nécessitera une nouvelle présentation des documents professionnels. Dans certaines circonstances, le ministère de l'intérieur peut accorder une prolongation plus longue.
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