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L'état du marché du travail à Sao Tomé-et-Principe : salaires, qui peut travailler, conditions d'emploi

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L'état du marché du travail à Sao Tomé-et-Principe : salaires, qui peut travailler, conditions d'emploi

Le petit État africain de Sao Tomé-et-Principe est situé sur les îles du même nom, dans le golfe de Guinée, près de l'équateur. C'est un pays agricole, qui fait partie des pays les moins développés du monde. L'économie est fortement dépendante de l'agriculture de plantation et de l'industrie touristique naissante. L'emploi de la population locale se concentre principalement dans les secteurs suivants :

- le secteur des services ;

- la construction et l'industrie

- l'extraction du pétrole et du gaz ;

- l'agriculture, la sylviculture et la pêche.

Au cours des dernières années, l'économie de Sao Tomé-et-Principe a connu une croissance et un développement importants, tirés par les secteurs de la construction, du transport et du commerce de détail. Le cacao et les palmistes font partie des principales exportations. L'État a un grand potentiel pour devenir un pays à revenu intermédiaire compte tenu de sa taille et de son PIB par habitant, mais son économie est actuellement faible.


Quelques mots sur les salaires

La monnaie locale du pays est bonne. Pour les employés du gouvernement, le taux minimum de 1 300 000 marchandises à Sao Tomé-et-Principe est de 60 dollars par mois. Le salaire moyen ici est de 2.415.000 good, soit 115 dollars. Compte tenu du coût relativement faible des produits d'épicerie dans les supermarchés, cela pourrait bien être suffisant pour vivre. Par exemple, les produits tels que le lait, le pain frais et les céréales coûtent 1 dollar par article.




Qui travailler ?

Sao Tomé-et-Principe est considéré comme un bon endroit pour les demandeurs d'emploi potentiels. Il n'y a que quelques grands employeurs dans l'archipel, mais les avantages sociaux sont assez intéressants. Les travailleurs qualifiés trouveront principalement du travail dans le secteur du pétrole et du gaz, et pas seulement.

Le pays a connu une croissance importante ces dernières années et ses systèmes d'éducation et de santé s'améliorent en conséquence. Ainsi, pour les citoyens étrangers, il existe des postes vacants d'enseignants en économie, en mathématiques, en physique et en technologies de l'information. L'une des spécialités les plus recherchées, mais aussi les plus risquées dans ce pays africain, est celle de médecin dans diverses branches de la médecine.

Dans le domaine de la construction, vous pouvez envisager des propositions de postes vacants tels que les responsables de la construction de bâtiments de faible hauteur et de routes, les ingénieurs d'études et les spécialistes dans le domaine du jardinage et des bâtiments paysagers. Grâce aux ressources naturelles et culturelles, l'industrie du tourisme à Sao Tomé-et-Principe continue de se développer. Les professions de guides privés connaissant plusieurs langues étrangères, d'agents de réservation dans les hôtels, d'administrateurs et de femmes de chambre dans les hôtels, de barmans, de chefs et de serveurs dans les restaurants deviennent populaires.

Les résidents étrangers qui n'ont pas de connaissances et de compétences particulières pourront trouver un emploi facile à leur goût. L'aide dans l'agriculture est toujours nécessaire ici. En échange, un logement est fourni et l'occasion de se familiariser avec la couleur du pays.


Conditions d'emploi à Sao Tomé-et-Principe

La procédure de candidature à un emploi dans ce pays se déroule sous certaines conditions. Vous aurez besoin d'un visa de travail à Sao Tomé-et-Principe. Avant de demander un visa de travail à l'ambassade, il est important d'avoir un emploi garanti. Ainsi, votre nouvel employeur deviendra un sponsor. Liste des documents :

1. Passeport étranger en cours de validité. S'il existe une ancienne copie, elle doit également être présentée.

2. Un questionnaire spécial a été rempli par le demandeur.

3. Photo 3,5 par 4,5 sur fond clair - 4 pièces.

4. Original et copie du permis de travail. Ce document est généralement délivré par le nouvel employeur.

5. Une lettre officielle de l'entreprise ou de l'employeur concernant l'offre d'emploi.

6. Vous devez également fournir les informations nécessaires concernant le poste vacant et le salaire perçu.