Arbeitssuche im Vereinigten Königreich: Das Einstellungsverfahren für Ausländer

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27 Okt. 2023

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Arbeitssuche im Vereinigten Königreich: Das Einstellungsverfahren für Ausländer

Beschäftigung

Arbeit

Expats

Vereinigtes Königreich

Jobcentre Plus für die Arbeitssuche im Vereinigten Königreich
Arbeitsvermittler im Vereinigten Königreich
Beschäftigung im Vereinigten Königreich für Menschen mit Behinderungen
Der Prozess der Arbeitssuche und des Praktikums in Großbritannien
Bewerbung um einen Job oder ein Praktikum im Vereinigten Königreich
Mindestlohn im Vereinigten Königreich
Arbeitszeiten im Vereinigten Königreich

Arbeitssuche im Vereinigten Königreich: Das Einstellungsverfahren für Ausländer

Das Vereinigte Königreich war für Ausländer schon immer ein Land der Möglichkeiten, im Ausland Arbeit zu finden. Es bietet großartige Aussichten für diejenigen, die nach neuen Herausforderungen und beruflicher Entwicklung suchen. Allerdings kann die Arbeitssuche im Vereinigten Königreich, insbesondere als Ausländer, eine Herausforderung sein. Erfahren Sie mehr über die Besonderheiten der Arbeitssuche für Ausländer und wie Sie sich auf den Prozess vorbereiten

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Um im Vereinigten Königreich zu arbeiten, müssen Sie alle Regeln und Besonderheiten der Gesetzgebung kennen, um skrupellose Arbeitgeber zu vermeiden.

Zunächst ist es wichtig zu wissen, dass der Mindeststundenlohn im Vereinigten Königreich 9,5 £ beträgt. Diese Gelder werden in der Regel auf Ihr Bankkonto überwiesen, obwohl Arbeitgeber manchmal bar zahlen, um Steuern zu vermeiden. Dies kann jedoch in der Zukunft zu einem Problem werden, daher ist es wichtig, vorsichtig zu sein und die Form des Gehalts zu wählen. In der Regel ist der Arbeitgeber für die Besteuerung im Rahmen des Lohn- und Gehaltssystems verantwortlich.

Wenn Sie auf Vertragsbasis arbeiten, muss Ihr Arbeitgeber dafür sorgen, dass Sie bei einer privaten Rentenversicherung angemeldet sind. Sie sind verpflichtet, mindestens 3 % Ihres Gehalts (nach Steuern) in dieses Programm einzuzahlen, und der Arbeitgeber trägt den gleichen Betrag bei. Dieses Programm hilft Ihnen, für Ihren Ruhestand zu sparen, aber Sie können es erst in Anspruch nehmen, wenn Sie das Rentenalter erreicht haben.

Jobcentre Plus für die Arbeitssuche im Vereinigten Königreich

Jobcentre Plus ist eine wichtige Anlaufstelle für die Suche nach Arbeit und Unterstützung im Vereinigten Königreich. Das Zentrum ist darauf spezialisiert, sowohl Leistungsempfängern als auch Arbeitgebern, die Mitarbeiter suchen, Dienstleistungen anzubieten. Es bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen und Programmen zur Verbesserung der Beschäftigungschancen.

Jobcentre Plus bietet folgende Dienstleistungen für Arbeitssuchende an:

1. Ausbildungs-, Beratungs- und Vermittlungsprogramme: Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, die die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern;

2. Praktika, Freiwilligenarbeit und Probearbeitsprogramme: Sammeln von Erfahrungen und Entwicklung beruflicher Fähigkeiten durch verschiedene Formen von Arbeitsverhältnissen;

3. Unterstützung bei der Unternehmensgründung: Unterstützung für Personen, die ein eigenes Unternehmen gründen wollen, indem sie ihnen helfen, die Schritte zum Erfolg zu erkennen;

4. Hilfe bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Kinderbetreuung oder Pflegeaufgaben: Ressourcen für diejenigen, die versuchen, Karriere und familiäre Verpflichtungen zu vereinbaren;

5. Zusätzliche Hilfe bei spezifischen Problemen: individuelle Ansätze zur Lösung von Problemen, mit denen Arbeitnehmer konfrontiert sein können, und Unterstützung in verschiedenen Aspekten des Arbeitslebens.

Das Beste daran ist, dass das Zentrum kostenlose Arbeits- und Ausbildungsberatung anbietet. Sie können Sie auch an andere Organisationen verweisen, wenn Sie spezielle Hilfe benötigen. Jobcentre Plus hilft Ihnen bei der Erstellung evidenzbasierter, individueller Aktionspläne, damit Sie auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich sein können.

Arbeitsvermittler im Vereinigten Königreich

Einer der wichtigsten Aspekte für eine erfolgreiche Beschäftigung im Vereinigten Königreich ist die Zusammenarbeit mit einem speziellen Jobcentre Plus-Mentor. Ein Mentor ist Ihr persönlicher Berater, der Ihnen den Weg zum Erreichen Ihrer beruflichen Ziele ebnet und Sie bei der Entwicklung der Fähigkeiten unterstützt, die Sie benötigen, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.

Ihr Jobcoach ist bereit, die folgenden Aufgaben zu übernehmen:

1. Strategie der Arbeitssuche: Der Berater hilft Ihnen bei der Entwicklung einer Strategie für eine erfolgreiche Stellensuche und erläutert die Erwartungen des Berufsvermittlungszentrums;

2. Arbeitsmarkt: Der Berater informiert Sie über die Arten von Arbeitsplätzen, die in der Region verfügbar sind, über die Unternehmen, die Arbeitnehmer einstellen, und über die für diese Arbeitsplätze erforderlichen Qualifikationen;

3. Offene Stellen: Die Auswahl der richtigen Stellenangebote ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer erfolgreichen Beschäftigung, und Ihr Berater wird Ihnen dabei helfen;

4. Sectoral Work Academy Program (SWAP): Wenn Sie sich in einem neuen Sektor oder einer neuen Branche ausprobieren möchten, kann Ihr Mentor Ihnen zeigen, wie Sie das tun können, indem Sie an dem Programm teilnehmen;

5. Lebenslauf und Anschreiben: Ihr Mentor hilft Ihnen bei der Erstellung eines professionellen Lebenslaufs und Anschreibens, um sich von anderen Bewerbern abzuheben;

6. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Sie lernen effektive Techniken für Vorstellungsgespräche kennen, erhalten nützliche Tipps und haben sogar die Möglichkeit, unter Anleitung eines Mentors ein Probevorstellungsgespräch zu führen.

Mit einem Mentor finden Sie nicht nur Antworten auf viele Fragen, sondern erhalten auch praktische Hilfe und Betreuung auf dem Weg zu Ihrer künftigen Karriere.

Beschäftigung im Vereinigten Königreich für Menschen mit Behinderungen

Für viele Menschen mit Behinderungen ist es eine große Herausforderung, einen Arbeitsplatz zu finden und zu behalten. Im Vereinigten Königreich wurde das Programm "Access to Work" entwickelt, um Menschen mit verschiedenen körperlichen oder geistigen Einschränkungen im Zusammenhang mit einer Krankheit oder Behinderung die nötige Unterstützung und Ressourcen zu bieten.

Ein Arbeitsberater gibt Ihnen die Hilfe, die Sie brauchen, um eine angemessene Beschäftigung und die richtige Unterstützung zu bekommen. Das Programm "Zugang zur Arbeit" sorgt dafür, dass Sie Ihren Arbeitsplatz nicht verlieren müssen, auch wenn Sie aufgrund Ihrer Einschränkungen Schwierigkeiten bei der Arbeit haben.

Mit dem Programm "Zugang zur Arbeit" haben Sie die Möglichkeit, eine Unterstützung zu beantragen, die Ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Hier sind nur einige der Möglichkeiten, die Sie im Rahmen dieses Programms in Anspruch nehmen können:

1. Zuschüsse für praktische Hilfen: Bezahlung von Hilfsmitteln oder technischen Geräten, die Ihnen die Arbeit erleichtern;

2. Unterstützung der psychischen Gesundheit: professionelle Unterstützung und Dienstleistungen zur Verbesserung Ihrer psychischen Gesundheit im Arbeitsumfeld;

3. Unterstützung der Kommunikation: finanzielle Unterstützung für Kommunikationsdienste.

Die Unterstützung, die Sie im Rahmen dieses Programms erhalten, ist individuell und auf Ihre besonderen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie haben die Möglichkeit, einen Zuschuss zu beantragen, um die Kosten für praktische Hilfe am Arbeitsplatz zu decken, psychologische Unterstützung zu erhalten, um Ihre psychische Verfassung am Arbeitsplatz zu verbessern, und finanzielle Unterstützung für Kommunikationshilfen bei Vorstellungsgesprächen zu erhalten.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, steht Ihnen das Programm "Zugang zur Arbeit" zur Verfügung und soll Ihnen die Hilfe und Unterstützung bieten, die Sie benötigen. Wenden Sie sich an einen Arbeitsberater, um mehr über dieses Programm zu erfahren und wie es Sie auf Ihrem beruflichen Weg unterstützen kann.

Der Prozess der Arbeitssuche und des Praktikums in Großbritannien

Bei der Arbeitssuche ist es wichtig, verschiedene Ressourcen zu nutzen, die Ihnen helfen können, die richtige Stelle für Sie zu finden. Das Ministerium für Arbeit und Renten (Department for Work and Pensions, DWP) im Vereinigten Königreich bietet Arbeitgebern, die an der Einstellung ausländischer Arbeitnehmer interessiert sind, eine einzigartige Möglichkeit. Die Berater des Jobcentre Plus erhalten detaillierte Stellenbeschreibungen und können Sie mit wertvollen Ratschlägen und Hinweisen versorgen.

Derzeit gibt es viele kostenlose Job-Websites, auf denen Sie nach Jobs oder Praktika in verschiedenen Bereichen suchen können. Für einige dieser Websites ist kein Konto erforderlich, um nach Stellenangeboten zu suchen, aber Sie müssen möglicherweise ein Konto anlegen, um sich zu bewerben. Diese Ressourcen bieten eine große Auswahl an Stellen und Karrieremöglichkeiten.

Der National Careers Service ist eine weitere wichtige Ressource, die persönliche professionelle Unterstützung bietet. Hier finden Sie nützliche Ratschläge und Informationen über Berufsberatung, allgemeine und berufliche Bildung. Sie können sich persönlich, per Telefon oder online beraten lassen. Diese Ressource bietet wichtige Orientierungshilfen für die richtigen Entscheidungen in Ihrer beruflichen Laufbahn.

Darüber hinaus können Sie lokale Ressourcen für die Stellensuche erkunden, z. B. kommunale Websites und Jobmessen. Diese Veranstaltungen bieten die Möglichkeit, mit Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen, und können auch Informationen über Veranstaltungen und Unternehmen liefern, die in Ihrer Gegend nach neuen Mitarbeitern suchen.

Sie können auch online nach Stellen suchen, um das Richtige für Ihre Bedürfnisse zu finden, und Ihr Berufsberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um weitere Informationen über eine Vielzahl von Ressourcen und Stellenangeboten zu geben, die Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten entsprechen."

Bewerbung um einen Job oder ein Praktikum im Vereinigten Königreich

Wenn Sie auf der Suche nach einer Stelle im Vereinigten Königreich sind, besteht der nächste Schritt darin, sich zu bewerben, sobald Sie die Stelle gefunden haben, die Sie annehmen möchten. In dieser Phase kann Ihnen ein Arbeitsberater mit nützlichen Tipps und Tricks eine große Hilfe sein.

Eine Bewerbung umfasst mehrere wichtige Elemente:

1. Bewerbungsformular: Es enthält in der Regel grundlegende Informationen über Sie und die Stelle, auf die Sie sich bewerben;

2. Lebenslauf: Er enthält einen Überblick über Ihre Fähigkeiten, Ihre Ausbildung und Ihre Berufserfahrung. Er spielt eine wichtige Rolle bei der Bewerbung um eine Stelle. Es wird empfohlen, dass Sie einen Lebenslauf erstellen, der für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist. Lebenslaufvorlagen sind online verfügbar, und Ihr Berater kann Ihnen bei der Auswahl der richtigen Vorlage helfen;

3. Anschreiben: kann per E-Mail oder per Post verschickt oder über ein Online-Formular eingereicht werden. In diesem Schreiben können Sie sich dem Arbeitgeber vorstellen, über Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse sprechen und erklären, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind;

Darüber hinaus kann der Arbeitgeber Sie bitten, bestimmte Dokumente vorzulegen:

1. Identitätskarte;

2. Biometrischer Aufenthaltstitel;

3. Nachweis der beruflichen Qualifikation und Erfahrung;

Es ist wichtig, daran zu denken, dass Sie nicht verpflichtet sind, die angebotene Stelle anzunehmen, wenn sie Ihnen nicht zusagt. Ihr Visum hängt nicht von einer bestimmten Stelle ab, die Sie annehmen oder ablehnen. Der Arbeitgeber hat auch nicht das Recht, Ihre Ausweispapiere einzubehalten, bevor Sie die Arbeit aufnehmen.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden Sie möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Format des Gesprächs kann je nach Stelle oder Unternehmen variieren. Es kann sein, dass Ihnen in einem förmlichen Gespräch Fragen gestellt werden, oder Sie werden aufgefordert, eine Probezeit zu absolvieren. Vor dem Vorstellungsgespräch werden Sie darüber informiert, ob Sie etwas Zusätzliches vorbereiten müssen, z. B. eine Präsentation.

Der Arbeitgeber kann auch nach Referenzen von Personen fragen, die Ihre Eignung für die Stelle bestätigen können. Dies sind in der Regel Kollegen oder Vorgesetzte, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, oder Personen, die Sie gut kennen. Das Einholen von Referenzen kann Teil des Vorstellungsgesprächs sein.

Mindestlohn im Vereinigten Königreich

Im Vereinigten Königreich ist das Mindestlohnsystem ein wichtiger Aspekt des Arbeitsrechts. Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, seinen Arbeitnehmern einen Mindestsatz pro Stunde zu zahlen, der jedoch vom Alter des Arbeitnehmers abhängt.

Nach geltendem Recht müssen Personen, die als "Arbeitnehmer" gelten, mindestens im Alter nach der Schule sein, um den staatlich garantierten Mindestlohn zu erhalten. Für Personen ab 23 Jahren ist das staatlich garantierte Existenzminimum auf die Höhe des Mindestlohns festgelegt.

Das bedeutet, dass die Arbeitgeber dafür sorgen müssen, dass die Gehälter ihrer Mitarbeiter diesen Standards entsprechen. Mit anderen Worten: Arbeitsverträge, die einen niedrigeren Mindestlohn vorsehen, sind nicht rechtsverbindlich und werden nicht als gültig anerkannt.

Unabhängig von den Bedingungen des Arbeitsvertrags haben die Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf den staatlich garantierten Mindestlohn oder das Existenzminimum. Diese gesetzliche Bestimmung gilt für eine Vielzahl von Arbeitnehmern, darunter Teilzeitbeschäftigte, Leiharbeiter, Seeleute sowie Menschen mit Behinderungen und viele andere Kategorien.

Arbeitszeiten im Vereinigten Königreich

Das britische Recht begrenzt die Arbeitszeit von Arbeitnehmern auf maximal 48 Stunden pro Woche für einen Zeitraum von 17 Wochen. Dies ist als "Arbeitszeitrichtlinie" oder "Arbeitszeitverordnung" bekannt. Sie können jedoch mehr Stunden arbeiten, wenn Sie sich von der 48-Stunden-Woche befreien lassen.

Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind, ist die Grenze sogar noch strenger - nicht mehr als 8 Stunden pro Tag oder 40 Stunden pro Woche.

Es gibt Fälle, in denen die Arbeitszeit mehr als 48 Stunden pro Woche betragen kann. Zum Beispiel in Bereichen, in denen die Anwesenheit von Personal rund um die Uhr erforderlich ist, wie bei den Streitkräften, Rettungsdiensten oder der Polizei. Sie gilt auch für Sicherheitskräfte, Dienstleistungspersonal in Privathaushalten, Seeleute, Fischer und Personen in Führungspositionen, bei denen die Arbeitszeit nicht gemessen wird, wie bei einem Geschäftsführer, der selbst Entscheidungen trifft.

Die Suche nach einem Arbeitsplatz in einem anderen Land kann also ein wichtiger Schritt in Ihrer Karriere sein. Das Vereinigte Königreich bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten für im Ausland tätige Arbeitnehmer, und mit der richtigen Vorbereitung und Ausdauer können Sie erfolgreich sein.

Igor Usyk - Leiter der Rechtsabteilung bei Visit World

Für eine sichere Umsiedlung nach Vereinigten Königreich, die Erlangung des Flüchtlingsstatus und die Aufnahme einer Beschäftigung sollten Sie den Rat eines internationalen Anwalts in Anspruch nehmen.

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Checkliste für die Beantragung eines Visums und der erforderlichen Dokumente im Vereinigten Königreich;

Rechtsberatung zur Einwanderung in das Vereinigte Königreich;

Reiseversicherung für Ausländer im Vereinigten Königreich;

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