Kristallklares Meer und strohgedeckte Hütten, umgeben von immergrünen Palmen - so stellen wir uns die tropischen Philippinen vor. Der Inselstaat in Südostasien wirkt tatsächlich wie ein wahres Paradies auf Erden. Deshalb kommen die meisten Besucher auch nur zum Vergnügen auf die philippinischen Inseln. Was aber, wenn man sich entschließt, länger im Land zu bleiben? Können die Philippinen einem Ausländer einen Arbeitsplatz und günstige Arbeitsbedingungen bieten?

Besonderheiten der Beschäftigung auf den Philippinen

Die Republik der Philippinen ist eines der am stärksten europäisierten Länder in Asien. In der Geschäftskultur sind jedoch noch einige asiatische Traditionen und Verhaltensnormen erhalten geblieben. So ist beispielsweise die Hierarchie am Arbeitsplatz unantastbar, und Streit mit Vorgesetzten wird hier nicht akzeptiert. Wenn Sie mit Filipinos kommunizieren, sollten Sie Ihre Stimme nicht erheben und keine harschen Ausdrücke verwenden.

Ausländische Arbeitnehmer können sich auf den Philippinen nicht auf die Sozialhilfe verlassen, die der einheimischen Bevölkerung zur Verfügung steht. Viele Unternehmen bieten ausländischen Arbeitnehmern jedoch selbst einige Leistungen an. Außerdem stellen philippinische Arbeitgeber bei der Einstellung von Ausländern geringere Anforderungen und gewähren ihnen mehr Loyalität, wenn es ihnen an Erfahrung fehlt.

Englisch ist nach Philippinisch die zweite Amtssprache des Landes. Schließlich zwingt der große Zustrom ausländischer Touristen auf die Philippinen die meisten Arbeitnehmer dazu, die wichtigste internationale Sprache fließend zu beherrschen. Daher sind gute Englischkenntnisse für jeden, der auf den Philippinen einen Job finden möchte, einfach unerlässlich. Auch Beschäftigte im Dienstleistungssektor müssen sich in dieser Sprache frei verständigen können.

Arbeitsmarkt auf den Philippinen

Die strengen Anforderungen an die englische Sprache für philippinische Arbeitnehmer ermöglichen es Tutoren und Lehrern, sich gut im Land niederzulassen. Qualifizierte englische Philologen und Muttersprachler können auf den Philippinen immer Arbeit finden.

Die philippinischen Inseln verfügen über einen hoch entwickelten Tourismussektor, der eine der Hauptfinanzierungsquellen für den Haushalt darstellt. Daher ist die Nachfrage nach Personal und Arbeitskräften im Hotel- und Gaststättengewerbe stets hoch. Zimmermädchen, Kellner, Barkeeper, Verkäufer, Verwaltungsangestellte und Manager werden nicht ohne Arbeit bleiben.

Ein virtueller Geschäftsassistent ist ein Fernarbeitsplatz, der es Ihnen ermöglicht, von jedem Ort der Welt aus zu arbeiten. Auf den Philippinen ist dieser Beruf sehr beliebt, vor allem in multinationalen Unternehmen. Der Beruf des virtuellen Assistenten erfordert jedoch oft die Beherrschung nicht nur der englischen Sprache, sondern auch anderer Fremdsprachen.

Der öffentliche Dienst ist ein prestigeträchtiger Beruf für Filipinos. Schließlich bringt die Arbeit für die philippinische Regierung viele Privilegien und Vorteile mit sich. Um als Beamter eingestellt zu werden, müssen Sie zunächst eine spezielle Prüfung ablegen. Medizinische Fachkräfte sind auf den Philippinen besonders begehrt. Am häufigsten werden Stellen für Krankenschwestern, Apotheker, Geburtshelfer und Chirurgen ausgeschrieben. Nach dem Ausbruch der Coronavirus-Pandemie ist die Nachfrage nach medizinischen Fachkräften besonders stark gestiegen.

Die Philippinen sind ein großartiger Ort, um ein eigenes Unternehmen zu gründen. Die erfolgreichsten Arten der Unternehmensgründung auf den Philippinen sind die folgenden:

- Gastgewerbe;

- Souvenirladen;

- Vermietung von Strandausrüstung;

- Reisebüro.

Arbeitsvisum für die Philippinen

Alle ausländischen Staatsangehörigen benötigen ein Arbeitsvisum und eine Beschäftigungserlaubnis für Ausländer, um auf den Philippinen legal arbeiten zu können. In den meisten Fällen wird Ausländern ein vorab vereinbartes 9(g)-Visum für gewerbliche Arbeitnehmer ausgestellt. Es gibt jedoch auch andere Arten von Arbeitsvisa für die Philippinen: ein befristetes Geschäftsvisum und ein Visum für internationale Händler/Investoren.

Eine Arbeitserlaubnis ist für Vertreter bestimmter Länder nicht erforderlich. Dies gilt insbesondere für Diplomaten und ausländische Regierungsbeamte, Vertreter von auf den Philippinen akkreditierten Unternehmen, Einwohner der Republik der Philippinen und Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber außerhalb der Philippinen ansässig sind. Die Arbeitserlaubnis eines Ausländers wird für den im Arbeitsvertrag festgelegten Zeitraum ausgestellt.