Nach Angaben des ISTAT (Italienisches Institut für Statistik) ist Italien das Land mit der höchsten Zahl an Einwanderern. Darüber hinaus hat es die höchste Quote an befristeten Aufenthaltsgenehmigungen (TRP) für Bürgerinnen und Bürger von Ländern außerhalb der EU. Gleichzeitig lebten im Jahr 2019 6,4 % der Bevölkerung unterhalb der Armutsgrenze.

Italien hat eine hohe Arbeitslosenquote und ein Lohnniveau, das um ein Vielfaches niedriger ist als beispielsweise in Deutschland oder Frankreich. Italienische Jugendliche suchen Arbeit in den Nachbarländern, nicht nur wegen der angenehmeren Arbeitsbedingungen, sondern auch, weil es in ihrem Heimatland extrem schwierig ist, eine Stelle zu finden. Gleichzeitig registriert der staatliche Migrationsdienst konstant niedrige Quoten von Langzeitarbeitslosigkeit unter Ausländern, da diese staatliche Unterstützung erhalten.

Wie man in Italien einen Job sucht

Wenn Sie sich entschließen, aufgrund eines Arbeitsvisums nach Italien zu ziehen, sollten Sie geduldig sein und sich bei der Suche anstrengen. Sie können auf spezialisierten Websites nach neuen Stellenangeboten suchen oder sich an eine Arbeitsvermittlungsagentur wenden.

Unabhängig davon, ob Sie auf eigene Faust oder mit Hilfe von Fachleuten suchen, lohnt es sich, die folgenden Punkte zu beachten:

Geografie

Nord- und Süditalien unterscheiden sich erheblich in ihrer Entwicklung und Mentalität. Darin liegt der Kern des Konflikts zwischen diesen Teilen des Landes. Die Norditaliener sind verantwortungsbewusster und seriöser, während die Süditaliener eher die Ruhe und Entspannung als die Arbeit bevorzugen.

Im Norden ist es einfacher, offizielle Papiere für eine Beschäftigung zu bekommen. Die südlichen Regionen sind in der Regel nicht an der Registrierung von Ausländern interessiert: Sie müssen Papierkram erledigen, Genehmigungen einholen und Steuern zahlen. Aber sie bieten gerne an, illegal zu arbeiten.

Sprachkenntnisse

Ohne sie ist es äußerst schwierig, eine gute Stelle zu finden. Ja, es gibt freie Stellen für gering qualifizierte Arbeitskräfte, für die keine italienischen Sprachkenntnisse erforderlich sind. Aber für solche Arbeiten werden in der Regel Bewerber aus einem Land ausgewählt, und die Arbeitgeber bilden eine Art Lager für die Dauer der Arbeit. Diese Möglichkeiten sind mit schwierigen Arbeitsbedingungen, geringer Bezahlung und befristeter Beschäftigung verbunden.

Für Jobs im Tourismus- und Unterhaltungsbereich sind neben Englisch, Französisch und Polnisch auch Italienischkenntnisse erforderlich.

Sexuelle und geschlechtsspezifische Diskriminierung

Die Familie ist für Italiener der wichtigste Wert. Daher sehen sie Frauen eher als Hausfrauen und Mütter. Eine Anstellung in großen Unternehmen, ein beruflicher Aufstieg oder eine Führungsposition sind für eine Frau fast unerreichbar. Dies ist besonders in den südlichen Regionen Italiens zu beobachten.

Langsame Karriereentwicklung

Selbst wenn man zu Hause ein Spezialist mit hohen Qualifikationen, umfangreicher Erfahrung und soliden Leistungen war, muss man in Italien bei Null anfangen. Junge Leute werden hier auch nicht für Führungspositionen eingestellt. Andererseits gibt es keine Vorurteile gegen einen Wechsel des Arbeitsbereichs im späten Erwachsenenalter.

Marketing mit Pfiff

Italien ist ein Land der kleinen Familienbetriebe, in dem man nur durch persönliche Bekanntschaft und Freundschaft einen Job bekommen kann. Deshalb lohnt es sich, bei der Suche nach einer Stelle zusätzliche Bekanntschaften zu machen. Wenn Sie bereits in Italien sind, ist die beste Möglichkeit, einen Job zu bekommen, Ihren Lebenslauf persönlich bei den Unternehmen einzureichen. Wenn Sie Glück haben und der Arbeitgeber Sie mag, wird er sofort ein Vorstellungsgespräch führen oder Kollegen beraten, die Mitarbeiter brauchen.

Personalvermittlungsagenturen

Ihre Dienste stehen nur denjenigen zur Verfügung, die bereits eine befristete Aufenthaltsgenehmigung (TRP) erhalten haben. Sie sollten sich jedoch nicht zu sehr auf sie verlassen: Die durchschnittliche Wartezeit auf ein passendes Angebot beträgt sechs Monate (wenn es überhaupt eines gibt).

Betrug bei der Beschäftigung

Aufgrund der begrenzten Anzahl echter Stellenangebote auf dem Markt gibt es eine große Anzahl von Agenturen und Einzelpersonen, die nicht existierende Stellen anbieten oder Angebote von echten Arbeitgebern weiterverkaufen. Aufgrund der fehlenden Regulierung besteht die Gefahr, dass man Geld für eine Arbeitsgelegenheit bezahlt und dann mit leeren Händen dasteht.

Nachgefragte Berufe

Am häufigsten werden ausländische Fachkräfte in den Bereichen IT und Bauwesen gesucht (hochqualifizierte Programmierer, Ingenieure und Hüttenarbeiter). Trotz der Entwicklung alternativer Energiequellen finden auch erfahrene Ingenieure und Elektriker, die in dieser Richtung arbeiten, eine gute Möglichkeit.

Private und öffentliche Hochschuleinrichtungen suchen aktiv nach Lehrkräften, deren Muttersprache Fremdsprachen sind. Außerdem fehlt es in Italien an zertifizierten Übersetzern, insbesondere in den Bereichen Medizin und Recht, die in unbeliebte Sprachen übersetzen können - Koreanisch, Japanisch, Griechisch usw. Zusätzlich zu den Sprachkenntnissen (vorzugsweise in mehreren Sprachen) gibt es freie Stellen im Tourismus.

Gute Aussichten gibt es auch für Fachkräfte in der Schönheitsbranche, da das Niveau der angebotenen Dienstleistungen bei den italienischen Profis viel niedriger und die Preise hoch sind. Vertreter des visuellen Bereichs (Fotografen, Animatoren, Künstler, Designer und Content-Macher) finden ebenfalls Arbeit. Allerdings wird es für sie einfacher sein, sich als Einzelunternehmer selbstständig zu machen, als zu versuchen, einen Vertrag mit einer lokalen Firma abzuschließen.

Zu den Berufen, für die kein Hochschulabschluss erforderlich ist, gehören Maurer, Bauarbeiter, Handwerker, Zimmerleute, Klempner und Mechaniker. Auch Kindermädchen und Betreuer in der Familie werden oft benötigt.

Für saisonale Arbeitssuchende werden häufig Reisen mit Unterbringung auf dem Bauernhof während der Obst- und Gemüseernte angeboten. Gemäß dem Dekret über den Zustrom von Arbeitskräften können nur Staatsangehörige von Ländern, die ein bilaterales Abkommen über die Zuwanderung von Arbeitskräften unterzeichnet haben, als Saisonarbeiter oder Hausangestellte beschäftigt werden.

Wie sieht es mit den Aussichten aus?

Nach der Prognose des Europäischen Zentrums für die Förderung der Berufsbildung (CEDEFOP) wird der Bedarf an ausländischen Fachkräften am höchsten sein in den Bereichen:

Wirtschaft und Verwaltung;

Lehrtätigkeiten und Professoren an Schulen und Universitäten;

Bauwesen.

Übrigens: Wenn Sie eine Aufenthaltsgenehmigung in Italien erhalten haben, stehen Ihnen viele Vorteile und Möglichkeiten offen, die den Bürgern des Landes zur Verfügung stehen. Insbesondere die Möglichkeit, sich kostenlos weiterzubilden und sich beruflich fortzubilden. Außerdem können Sie nicht nur im Rahmen Ihres Hauptfachs studieren, sondern auch Ihre Wissensgebiete erweitern. Verbessern Sie zum Beispiel Ihre Fähigkeiten als Redner in der Öffentlichkeit, machen Sie einen Abschluss als Kosmetiker oder lernen Sie, wie man ein Boot fährt.

Beantragung eines Arbeitsvisums

Unabhängig von der Grundlage für einen langfristigen Aufenthalt in Italien muss ein nationales Visum des Typs D beantragt werden. Im Falle einer Beschäftigung ist es erforderlich:

eine Arbeitserlaubnis, die vom Arbeitgeber ausgestellt wird und in die Anzahl der Kontingente aufgenommen werden muss;

einen vom Arbeitgeber unterzeichneten Unterkunftsvertrag (Miete);

Bankauszug über die Zahlungsfähigkeit (der der Anzahl der Mittel entsprechen muss, die ein Ausländer benötigt, um das Land gegebenenfalls zu verlassen).

Je nach Art der Beschäftigung ändert sich das Paket der erforderlichen Dokumente, die Höhe der Quoten und die Besonderheiten des Aufenthalts im Land:

Saisonarbeit

Das Visum wird für einen Zeitraum von bis zu 9 Monaten ausgestellt. Es erlaubt die Möglichkeit, den Arbeitsort zu wechseln, aber nicht die Art der Tätigkeit. Wird das Visum wiedereröffnet, hat der Bewerber bei der Vergabe von Quoten Vorrang vor anderen. Ein Arbeitnehmer, der 2 Jahre hintereinander von demselben Arbeitgeber zur Saisonarbeit eingeladen wird, hat Anspruch auf eine langfristige Aufenthaltserlaubnis für bis zu 3 Jahre.

Beschäftigung

Nachdem ein Ausländer ein Visum für eine Beschäftigung erhalten hat, muss er innerhalb von 8 Tagen nach seiner Ankunft in Italien eine befristete Aufenthaltsgenehmigung (TRP) beantragen. Um ein Visum zu erhalten, müssen dem Konsulat Pläne für die weitere Entwicklung des Arbeitnehmers in dem Unternehmen, in dem er oder sie arbeiten wird, vorgelegt werden.

Beschäftigung für hochqualifizierte Fachkräfte

Die so genannte Blaue Karte der EU wird vom Polizeipräsidenten der Provinz ausgestellt, in der die Fachkraft lebt. Zur Bestätigung des Qualifikationsniveaus muss der Bewerber ein nostrifiziertes Bildungsdiplom, Bescheinigungen über Fortbildung und Sprachkenntnisse sowie Empfehlungen früherer Arbeitgeber vorlegen.

Visum für einen Einzelunternehmer

Ein solches Visum kann von Unternehmern beantragt werden, deren Tätigkeit nicht auf der gesetzlichen Ebene für Bürger Italiens oder anderer EU-Länder festgelegt ist. In diesem Fall wird die Arbeitserlaubnis nicht vom Arbeitgeber, sondern vom Arbeitnehmer selbst ausgestellt. Der Arbeitnehmer legt außerdem Dokumente vor, die bestätigen, dass er über ausreichende finanzielle Mittel und Möglichkeiten verfügt, um in dem Land zu leben und einer Tätigkeit nachzugehen.

Außerhalb der Kontingente können Übersetzer, Fremdsprachenlehrer an Universitäten sowie Professoren oder Kandidaten für einen wissenschaftlichen Abschluss, die zum Unterrichten und zur Ausübung wissenschaftlicher Tätigkeiten einreisen, in Italien eine Arbeit finden.

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