Brunei ist ein kleiner asiatischer Staat, der sich auf der Insel Borneo neben Malaysia befindet und vom Südchinesischen Meer umspült wird. Trotz seiner geringen Größe gilt Brunei als eines der wohlhabendsten Länder mit einem hohen Lebensstandard, was natürlich viele Auswanderer anzieht.

Die offizielle Sprache in Brunei ist Malaiisch, aber auch Englisch ist weit verbreitet. Bitte beachten Sie, dass es in Brunei lokale Gesetze und Bräuche gibt, deren Nichteinhaltung hohe Geldstrafen und harte Strafen nach sich ziehen kann. So verbieten die Gesetze beispielsweise einige Formen westlicher Freiheiten, Beziehungen und das Geschlecht. Viele Unternehmen stellen bevorzugt Männer ein und lehnen Frauen unter Umständen ab, um eine Stelle zu bekommen.

Wichtigste Arbeitsbereiche

Brunei verfügt über reiche Öl- und Gasvorkommen, aufgrund derer das Land in Asien führend ist, was den hohen Lebensstandard seiner Bürger angeht. Die Förderung und Verarbeitung von Öl und Gas bilden die Grundlage der Wirtschaft des Landes. In dieser Branche sind die meisten ausländischen Arbeitskräfte beschäftigt. Ihre Chancen auf einen gut bezahlten Job sind groß, wenn Sie eine hochqualifizierte Fachkraft sind und über Berufserfahrung in diesen Bereichen verfügen.

Auch andere Industriezweige entwickeln sich und sind in Brunei tätig: die Zellstoff- und Papierindustrie, die Herstellung von Mineraldünger, Baumaterialien, Holzernte und -verarbeitung sowie die Produktion von Konsumgütern und Lebensmitteln. Darüber hinaus gibt es attraktive Stellenangebote in den Bereichen Bankwesen, Bildung, Tourismus, Hotellerie usw. Wenn Sie eine Reise in das Land planen, ist es ideal, eine Checkliste zu kaufen (Hyperlink).

Wie man in das Land kommt

Für eine offizielle Beschäftigung in Brunei muss ein Ausländer eine Arbeitserlaubnis erhalten. Dieses Verfahren kann sehr lange dauern. Eine Arbeitserlaubnis ist auch erforderlich, wenn eine Person sich selbständig macht und ein eigenes Unternehmen gründet. Er muss seinen Geschäftsplan vorlegen. Ausländer, die Arbeitsplätze für einheimische Arbeitskräfte schaffen, haben Vorrang.

Einige Ausländer erhalten eine Arbeitserlaubnis auf andere Weise. Sie reisen zunächst mit einer anderen Art von Visum ein, suchen dann eine Arbeit und erhalten eine Genehmigung. Darüber hinaus erlauben Bruneis gegenseitige Visa-Abkommen mit einigen Ländern (wie den USA, Großbritannien und Australien) den Bürgern dieser Staaten die visumfreie Einreise in das Land. In der Regel handelt es sich um einen Zeitraum von 90 Tagen. Die Einreise von Staatsbürgern Israels ist jedoch verboten.

Arbeitsvisum und Arbeitserlaubnis

Ausländer, die beabsichtigen, in Brunei zu arbeiten, insbesondere im Rahmen langfristiger Geschäftsverträge, müssen bei der örtlichen Botschaft oder dem Konsulat ein Arbeitsvisum, auch Beschäftigungspass genannt, beantragen. Es ist zwei Jahre lang gültig und kann anschließend verlängert werden.

Wenn ein Ausländer plant, länger als drei Monate in Brunei zu arbeiten, muss er sich beim National Registration Identification System registrieren lassen, um eine Grüne Identitätskarte - eine IC Smart Identity Card - vom Department of Immigration and National Registration zu erhalten. Sie muss auch erneuert werden, wenn ein Arbeitsvisum oder eine Arbeitserlaubnis verlängert wird.

Dokumente für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis und eines Arbeitsvisums in Brunei:

- ein Bestätigungsschreiben des Department of Immigration and National Registration;

- ein Reisepass, der bei der Einreise noch mindestens sechs Monate gültig ist;

- eine Quittung über die Zahlung der Visumgebühr;

- ein Bestätigungsschreiben des Arbeitsministeriums, dass der Arbeitgeber über eine Quotenlizenz verfügt.

Arbeitserlaubnis

Bevor ein Ausländer nach Brunei reisen und eine Arbeitserlaubnis beantragen kann, muss er einen Arbeitsplatz finden.

Bevor ein ausländischer Arbeitnehmer ein Arbeitsangebot erhalten kann, muss sich ein lokaler Arbeitgeber registrieren und die freie Stelle vor Ort ausschreiben. Danach können Sie die Genehmigung des Job Centre Brunei und eine Bestätigung des TAP Employees Fund erhalten. Dann beginnt ein Bewerber mit der Genehmigung für eine LPA (Lesen Pekeria Using).

Um eine Arbeitserlaubnis im Rahmen des LPA zu erhalten, muss ein Arbeitgeber die folgenden Dokumente einreichen:

- das Arbeitsformular 500;

- das Antragsformular für ein Visum;

- das Antragsformular für eine Arbeitserlaubnis;

- eine Kopie des Antragsschreibens des Arbeitgebers an das Department of Immigration and National Registration;

- eine Kopie der Arbeitslizenz des Arbeitgebers;

- zwei Kopien des Antragsformulars für die Erlangung des Status eines ausländischen Arbeitnehmers;

- eine Kopie des Personalausweises des Arbeitnehmers;

- eine Kopie des Reisepasses des Arbeitnehmers;

- Kopien von Dokumenten über die Ausbildung und Qualifikation des Arbeitnehmers;

- Quittungen über die Zahlung aller erforderlichen Gebühren.

Kontakte und Telefone

Brunei Department of Immigration and National Registration - Telefon: +673 238 3106

Ambulanz - 991

Polizei - 993

Raubüberfall - 995

Erpressung - 998