Trabajar en Camboya puede convertirse no sólo en un método de migración legal al país, sino también en un viaje inolvidable que se recordará toda la vida. Además, las leyes de extranjería en este país son bastante favorables. Muchos residentes se han marchado anteriormente a otros países asiáticos para esperar a que pasara la crisis. Y ahora que ha pasado, se han abierto muchas vacantes para extranjeros en este país. Algunas de ellas, además, están muy bien pagadas. Phnom Penh es una muy buena opción para trabajar. La vivienda y la comida son baratas, lo que supone una ventaja a la hora de buscar un país para inmigrantes que trabajen.

Quién puede conseguir trabajo en Camboya

Hay una carencia crítica de maestros y profesores en el país, así que si hablas inglés, puedes conseguir trabajo en un centro educativo en Camboya. Puedes enseñar cualquier materia: desde inglés hasta matemáticas o filosofía.

En los complejos turísticos se contrata a ciudadanos extranjeros, sobre todo con conocimientos de inglés. Aquí puedes trabajar de camarero, guía, director de hotel, etc.

Si tiene una profesión que requiera alta cualificación, puede contar con un trabajo con un sueldo decente. Por ejemplo, los médicos tienen aquí un sueldo bastante alto. Sin embargo, para ello es necesario ponerse en contacto previamente con un posible empleador y recibir una invitación para trabajar.

Crear una empresa en Camboya

Según la ley, cualquier extranjero tiene derecho a abrir un negocio en Camboya o actuar como inversor. Al mismo tiempo, el Estado garantiza que sus inversiones y empresas no serán retiradas en virtud del procedimiento de nacionalización, y los precios de sus productos no estarán regulados por la ley.

Además, para los extranjeros existen regímenes preferenciales de pago de impuestos en los siguientes ámbitos:

1. 1. Alta tecnología;

2. 2. Turismo;

3. Empresas que exportan productos;

4. Empresas que proporcionan muchos puestos de trabajo;

5. Energía e infraestructuras;

6. Agricultura y protección de la naturaleza.

Puede crear su empresa en este país con un pequeño capital inicial. Es bastante fácil hacerlo, pero antes hay que estudiar el mercado local y sus necesidades. Puede encontrar más información sobre cómo abrir un negocio en Camboya aquí. Si el empresario ha abierto un visado por 30 días y necesita renovarlo, puede escribir una carta confirmando el empleo. Debe llevar el sello de la empresa.

Registro de un visado de trabajo

Obtener permiso para entrar en Camboya por motivos de trabajo no es difícil. El visado se expide por 30 días, pero luego puede prorrogarse fácilmente por 1 año.  No es necesario un visado especial para trabajar aquí: todos los ciudadanos extranjeros obtienen un visado estándar de clase E para entrar. 

Hay 3 métodos para obtener un visado para Camboya:

1. 1. Inscripción en el consulado;

2. 2. Por Internet;

3. Al llegar al país.

El paquete de documentos necesarios depende del método de inscripción que elija. Suele ser el siguiente

1. Pasaporte con una reserva de validez de 6 meses;

2. Solicitud cumplimentada en inglés;

3. Documento de identidad;

4. Confirmación de la dirección de residencia;

5. 5. Certificado de salud.

El visado caduca a los 30 días de entrar en el país. Después, se puede prorrogar. Para ello, debe solicitarlo con una carta con sello de una empresa camboyana que confirme su empleo. Puedes elegir renovar tu visado por 1,3,6 y 12 meses, pero sólo los visados semestrales y anuales permiten múltiples entradas en el país.

Si es la primera vez que visita el Reino de Camboya, también puede solicitar un visado para un periodo de 6 o 12 meses sin permiso de trabajo. Sin embargo, si necesita prorrogarlo, seguirá necesitando dicho documento. Se puede obtener accediendo a la página web del Sistema Centralizado de Gestión de Trabajadores Extranjeros (FWCMS) aquí. En la solicitud hay que aportar datos sobre la empresa en la que se trabaja y el empleado (incluido el importe del salario, el número de horas de trabajo, etc.).

El permiso de trabajo camboyano cuesta 200 dólares.

También puede solicitar un permiso de trabajo temporal (de temporada). Para ello, debe aportar

1. Pasaporte con visado en vigor;

2. Tres fotos tamaño carné

3. Certificado médico de su país;

4. Contrato de trabajo;

5. Póliza de seguros;

6. Permiso del padre o tutor (si el empleado es menor de 18 años).

Obtenga más información sobre cómo trasladar su empresa a otro país aquí.