Работа в Камбодже может стать не только методом законной миграции в страну, но и незабываемым путешествием, которое запомнится на всю жизнь. Тем более что законы в отношении иностранцев в этой стране достаточно лояльны. Многие местные жители ранее выехали в другие азиатские страны, чтобы переждать кризис. И теперь, когда он прошел, для иностранцев открыто множество вакансий в этой стране. Некоторые из них очень неплохо оплачиваются. Пномпень является очень хорошим вариантом для работы. Здесь дешевое жилье и еда, являющиеся преимуществом при поиске страны для рабочей иммиграции.

Кем устроиться на работу в Камбодже?

В этой стране критически не хватает учителей и преподавателей, поэтому если вы владеете английским языком, можете устроиться на работу в учебное заведение Камбоджи. Преподавать можно любой предмет: от английского до математики или философии.

На курортах нанимают на работу иностранных граждан, особенно со знанием английского. Здесь вы можете работать официантом, гидом, менеджером в отеле.

Если вы владеете профессией с высокой квалификацией, можете рассчитывать на работу с достойной оплатой. К примеру, у врачей здесь зарплата достаточно высокая. Однако для этого нужно заранее связаться с потенциальным работодателем и получить приглашение на работу.

Открыть свой бизнес в Камбодже

По закону любой иностранец вправе открыть в Камбодже свой бизнес или выступать в качестве инвестора. При этом государство гарантирует сохранность инвестиций. Акции компании не будут изъяты по процедуре национализации, а цены на вашу продукцию не будут регулироваться законодательно.

Кроме того, для иностранцев здесь есть льготные режимы оплаты налогов в следующих областях:

1) Высокие технологии;

2) Туризм;

3) Предприятия, экспортирующие продукцию;

4) Предприятия, предоставляющие много рабочих мест;

5) Энергетика и инфраструктура;

6) Сельское хозяйство и охрана природы.

При наличии небольшого первоначального капитала вы можете открыть свой бизнес в этой стране. Сделать это достаточно просто, но поначалу необходимо изучить местный рынок, его потребности. Детальнее об открытии бизнеса в Камбодже можно узнать здесь.

Если владелец бизнеса открыл визу на 30 дней и нуждается в ее продлении, то можно написать письмо, подтверждающее трудоустройство. Он обязательно должен иметь печать компании.

Оформление рабочей визы

Получить разрешение на въезд в Камбоджу для работы легко. Виза оформляется на 30 дней, но затем ее можно легко продлить на 1 год. Специальная виза для работы здесь не нужна – все иностранные граждане для въезда оформляют стандартную визу класса Е.

Есть 3 метода получения визы в Камбоджу:

1) Оформление в консульстве;

2) Через интернет;

3) По прибытию в страну.

Пакет необходимых документов зависит от способа получения, который вы выберете. Обычно он таков:

1) Загранпаспорт с запасом срока действия 6 месяцев;

2) Заполненная на английском языке анкета;

3) Идентификационная карточка;

4) Подтверждение адреса проживания;

5) Сертификат здоровья.

Срок визы истекает через 30 дней после въезда в страну. После этого вы можете его продлить. Для этого нужно обратиться с письмом с печатью от камбоджийской компании, которое подтверждает ваше трудоустройство. Вы можете выбрать продление визы на 1,3,6 и 12 месяцев, но только полугодовая и годовая виза позволяет многократный въезд в страну.

Если вы впервые посещаете Королевство Камбоджа, можете также подать заявку на получение визы на срок 6 или 12 месяцев без разрешения на работу. Однако если вам необходимо будет ее продлить, то такой документ все же пригодится. Его можно получить, зайдя на сайт Централизованной системы управления иностранными работниками (MLVT) здесь. В заявке нужно предоставить данные о компании, в которой вы работаете, и сотрудника (включая размер зарплаты, количество рабочих часов и т.д.).

Камбоджийское разрешение на работу стоит 200 долларов США.

Также можно оформить разрешение на временную (сезонную) работу. Для этого нужно предоставить:

1) Загранпаспорт с действительной визой;

2) 3 фото паспортного формата;

3) Медицинская справка вашей страны;

4) Трудовой договор;

5) Страховой полис;

6) Разрешение родителей или опекуна (для несовершеннолетних).

Узнайте подробнее о том, как перевезти собственный бизнес в другую страну по ссылке.