On estime qu'une offre d'emploi émanant d'un employeur étranger est peut-être le moyen le plus facile de s'installer dans n'importe quel pays. Surtout si l'employé potentiel a une bonne formation et une profession bien recherchée. Mais si l'on parle de la Grèce, trouver sa place au soleil n'est pas un jeu d'enfant. Cette situation est renforcée par une longue crise économique, un taux de chômage élevé et un choix limité de postes vacants. Et, enfin, la mentalité des locaux : Les employeurs grecs ne veulent tout simplement pas faire d'efforts pour obtenir des permis supplémentaires.

Visa d'emploi : caractéristiques de conception

Tout étranger souhaitant travailler en Grèce est tenu d'obtenir un permis de travail, de conclure un contrat de travail et d'obtenir également un visa de travail (type D). Un tel visa sera suffisant pour un travail saisonnier (ne dépassant pas 90 jours). Pour un séjour plus long, l'immigrant devra demander au ministère de l'intérieur un permis de séjour temporaire (TRP).

Pour faire une demande de visa, il faudra se munir du paquet de documents suivant :

• une carte d'identité de voyage avec au moins 2 pages vierges ;
• une pièce d'identité interne ;
• le formulaire de demande de visa rempli en anglais ou en grec ;
• la version originale du contrat de travail, certifiée par l'organisme d'État compétent, qui indique toutes les conditions d'emploi et la validité du document ;
• invitation officielle de l'employeur ;
• une assurance maladie avec une somme de couverture de 30 000 euros au moins ;
• un certificat d'absence de casier judiciaire traduit en grec et notarié ;
• un certificat médical confirmant l'absence de maladies dangereuses ;
• un contrat de location de chambre/appartement ;
• une confirmation de la solvabilité financière : relevés bancaires, certificats confirmant le niveau des salaires et autres paiements.

En fonction de la spécialité, le consul peut demander en outre des attestations de qualification et d'études, des certificats de compétences linguistiques et des recommandations concernant un emploi précédent, ainsi que les résultats de tests de qualification. En général, le processus de dépôt des documents se complique en raison d'un grand nombre de nuances. Nos spécialistes vous aideront à les prendre toutes en compte et à accélérer le processus d'obtention d'un visa.

Important : venir en Grèce avec un visa de tourisme, puis le réémettre pour travailler sur place ne fonctionnera pas. Le pays ne prévoit tout simplement pas cette possibilité. L'étranger devra rentrer chez lui et suivre la procédure d'obtention d'un visa de travail.

Quelles sont les professions les plus demandées ?

En raison de leur mentalité et de leur désir de profiter de la vie, les Grecs préfèrent travailler dans des institutions publiques et n'aiment pas particulièrement les emplois liés au secteur des services. Par conséquent, les étrangers travaillent le plus souvent dans le tourisme, la vente, les services, etc. En règle générale, ce type de travail implique un horaire plutôt intense et des salaires assez bas (environ 500-600 euros par mois). En outre, un étranger doit laisser de côté l'idée de conditions de travail confortables.

Il y a généralement peu de postes ouverts. Mais si vous êtes déterminé, consultez les options suivantes :

• La connaissance des langues étrangères permettra de travailler comme guide touristique ou animateur dans un hôtel ;
• Les hôtels et les centres de villégiature ont besoin de femmes de chambre, d'hôtesses et de serveurs ;
• Les valeurs familiales élevées rendent le travail des femmes de ménage, des nounous et des personnes s'occupant des personnes âgées ou gravement malades très important ;
• Les hommes peuvent chercher des postes de chargeurs, de maçons, de soudeurs ou de bétonneurs.

L'emploi informel : Responsabilité

Au premier abord, le travail illégal peut sembler être une perspective attrayante. Mais en plus des bas salaires et des conditions difficiles, le travailleur se retrouve sans protection. De plus, il devient un contrevenant. En cas de contrôle de police et de détention, l'immigré recevra une amende (pour 1200 euros), ou une charge maximale - un emprisonnement de 18 mois, suivi d'une expulsion du pays et d'une interdiction d'entrer dans l'espace Schengen pour les 5 années suivantes.