«Робота в Сербії» як запит в пошуковиках емігрантів фігурує не так часто, як щодо інших країн Європи. Це пов’язано з низкою причин. Зокрема – історико-політичного характеру. Економічний рівень країни наразі лише у стадії зростання. Високий рівень безробіття, конкуренція на ринку праці. Проте потреба в кадрах є в будь-якій країні, так само, як і потреба у працевлаштуванні здобувачів. Спробуємо розібратися, які умови працевлаштування в Сербії, як оформлюється робоча віза, які документи необхідно зібрати, чи є перспективи робочої еміграції у цю країну. 

Сербія успадкувала економічний потенціал Югославії – однієї з високорозвинених соціалістичних країн. Тому перелік професій, яких потребує країна, доволі суттєвий. При цьому одночасно потрібні як висококваліфіковані кадри, так і професії без кваліфікації. Досвід роботи буде перевагою. Хоча й без нього, за певних умов, можна знайти працевлаштування.

• Спеціалісти з IT;

• Різноробочі;

• Фахівці у сфері машинобудування та електротехнологій;

• Автомеханіки;

• Бухгалтери;

• Фармацевти;

• Працівники бьюті-індустрії;

• Викладачі тощо.

Для жінок завжди є робота в родинах – няньками, доглядальницями, прибиральницями. 

Для будь-якої спеціальності необхідне знання сербської мови, починаючи з базового рівня. 

Будь-які міграційні питання, особливо щодо оформлення робочої візи, варто вирішувати зі спеціалістами, зокрема, можете звернутися до юридичного консультанта. 

У сучасних реаліях широко поширеною є робота на фрілансі, без прив’язки до місця перебування. Тож якщо це ваш випадок, робота з дому дозволяє обирати Сербію з інших суб’єктивних причин, не турбуючись про оформлення робочої візи. 

Враховуючи загальний рівень прибутку та середні заробітки в Сербії, мабуть, це не та країна, в яку приїжджають задля тимчасового заробітку, тож швидше за все, це буде пов’язано із переїздом на ВНЖ або ПМП і оформленням відповідних документів.

Для працевлаштування можна звернутися до відповідних агенцій, які за комісійну винагороду будуть шукати вам роботу за кордоном. А можна зайнятися цією справою самостійно. Хоча це займе багато часу. Є достатньо інформації в інтернеті – на спеціалізованих сайтах, ресурсах, в різних групах соцмереж. Врешті-решт, пошук роботи через знайомих – один з найефективніших методів, який дає найкращий результат. 

Після отримання згоди від роботодавця по вакансії, потрібно підписати трудовий контракт, який надаватиме іноземцю офіційну причину для працевлаштування за кордоном. При цьому роботодавець, зі свого боку, має оформити дозвіл на залучення іноземного працівника, довівши, що ця вакансія була доступною для місцевих не менше місяця, але кандидата, який би відповідав вимогам, не знайшлося. Наступні етапи – оформлення робочої візи, переїзд в Сербію, оформлення посвідки на тимчасове проживання, оформлення дозволу на роботу, і, нарешті, початок роботи. 

1. Закордонний паспорт.

2. Документи про освіту (якщо посада потребує кваліфікації).

3. Підтвердження робочого стажу за спеціальністю. 

1. Паспорт.

2. Оформлений ВНЖ.

3. Трудовий договір.

4. Документ про освіту.

5. Підтвердження трудового стажу.

6. Реєстрація соціального страхування.

7. Дозвіл на залучення іноземного працівника.

8. Заява з печаткою від роботодавця.

9. Чек про сплату держмита.

10. Виписка зі штатного розкладу підприємства. 

Щодо робочої візи, то її оформлення відбувається у консульстві Сербії країни перебування здобувача роботи. Необхідно зібрати та подати такі документи:

1. Діючий закордонний паспорт.

2. Заповнену анкету за зразком (з метою роботи заява подається лише онлайн на сайті https://econsulate.gov.rs/).

3. Запрошення від роботодавця. 

4. Страховка.

5. Довідка про відсутність судимості. 

6. Оплачений консульський збір. 

Перелік може змінюватися та доповнюватися, для уточнення звертайтеся до наших спеціалістів. Існують спрощені імміграційні програми Євроспілки, за якими можна потрапити на роботу до Сербії без тривалого оформлення. Але для цього потрібно мати громадянство однієї із країн ЄС. 

Система оподаткування в Сербії – один з тих плюсів, який може привабити, в порівнянні з іншими європейськими податковими системами. Для фізичних осіб основним видом податку є подохідний податок, який нараховується в залежності від прибутку, але мінімально у розмірі 10%. Як бачимо, при виборі роботи закордоном Сербія не на першому місці серед привабливих перспектив для емігрантів. Тож варто враховувати усі плюси і мінуси, особисті потреби і перспективи, перш ніж починати процедуру пошуку роботи та оформлення робочої візи до цієї країни.