Bélgica es un pequeño país europeo, pero con una economía y un nivel de vida bien desarrollados. El país está bañado por el Mar del Norte y es un importante centro político internacional. Una economía estable y unos salarios elevados animan a cada vez más trabajadores potenciales a venir a Bélgica para trabajar e inmigrar. Al fin y al cabo, el país concede permisos de trabajo no sólo a los ciudadanos de los países de la UE, sino también a todos los demás países, incluso con la posibilidad de vivir aquí.

Ventajas del empleo en Bélgica

Bélgica es un país desarrollado que puede ofrecer buenos puestos de trabajo con salarios elevados y proporcionar unas pensiones decentes. Los salarios aquí son de los más altos de la UE. Por lo tanto, la inmigración laboral está bastante desarrollada y es muy popular aquí. También existe un alto nivel de protección social para la población, tanto para los locales como para los extranjeros. Incluso la falta de educación le impedirá encontrar y conseguir un trabajo aquí. Los empleadores tramitan aquí todos los documentos para el empleo.

Por lo tanto, es muy importante encontrar una empresa en la que le gustaría trabajar y que asuma estas responsabilidades. Además, una gran ventaja es que al tener un empleo oficial aquí, puede solicitar un permiso de residencia en Bélgica. Y esto le permitirá moverse libremente por los países de la UE, y más tarde obtener la ciudadanía. Hacer negocios en Bélgica requiere todas las leyes del honor y la justicia. Al fin y al cabo, toda la estructura empresarial aquí se basa en las relaciones honestas entre los socios comerciales. Invertir en la economía del país es posible y, por cierto, implica riesgos mínimos.

Cómo encontrar un trabajo

Los que hablan bien el inglés y el francés tienen muchas posibilidades de encontrar un trabajo en Bélgica. También es importante tener certificados de cualificación y documentos de educación.

 Puede buscar trabajo en Bélgica

• en la bolsa de trabajo
• a través de páginas web belgas
• en los periódicos o revistas;
• con la ayuda de una empresa intermediaria
• escribir directamente a las empresas
• o confiar la búsqueda a una empresa de contratación (sin embargo, aquí tendrá que pagar mucho).

Los sitios de búsqueda de empleo más populares en Bélgica:

• referencias;
• vacantes;
• carrera profesional.

Permiso de trabajo

Si es ciudadano de la UE, necesita un permiso de residencia para trabajar en Bélgica. Es necesario si tiene un contrato de más de 3 meses. Para trabajar legalmente, los ciudadanos de otros países deben encontrar primero un empleo, firmar un contrato, obtener un permiso de trabajo y abrir un visado de trabajo.

Para obtener un permiso de trabajo, debe determinar a qué categoría pertenece.

1. Categoría C

Este permiso es para quienes se encuentran temporalmente en el país (estudiantes, refugiados). El permiso se expide por un año.

2. Categoría B

Los empleadores expiden este permiso a los ciudadanos no comunitarios que se emplean en el país por primera vez. El periodo de validez es de un año, pero puede prorrogarse. Tiene derecho a trabajar sólo con el empleador elegido y en la misma especialidad. No es posible cambiar. Para solicitar este permiso, debe tener

    - pasaporte;

    - fotografías;

    - documentos sobre la formación;

    - curriculum vitae;

    - contrato firmado.

3. Categoría A

Este permiso es sólo para quienes hayan vivido en el país durante 10 años y hayan trabajado al menos 4 años con el permiso B. Si vive en Bélgica con su familia, sólo necesita 3 años de experiencia. Sin embargo, el empleado debe gestionar el registro aquí. Con este permiso, no puede limitarse a la hora de elegir un empleador.

Visado de trabajo para Bélgica

Si le han aprobado oficialmente un puesto de trabajo, y su empleador ha expedido un permiso y un contrato de trabajo, puede solicitar un visado de trabajo.

Para ello es necesario presentar los siguientes documentos

• Pasaporte extranjero y su copia.
• Pasaporte nacional y su copia.
• 2 fotos, tamaño 4,5x3,5 cm.
• Cuestionario en francés, inglés o neerlandés.
• Una copia del contrato de trabajo.
• Certificado de salud.
• Certificado de no antecedentes penales.
• Extracto bancario sobre la disponibilidad de fondos para el alojamiento.
• Recibos de pago de las tasas consulares y de servicios.
• Documentos que confirmen la provisión de alojamiento.