O mercado de trabalho espanhol está actualmente a registar uma forte estagnação devido ao desemprego, cortes de empregos e uma população activa em crescimento. A actual baixa taxa de criação de emprego significa que existe um significativo desfasamento entre a oferta e a procura no mercado de trabalho.

O mercado de trabalho de Espanha é um dos mais dinâmicos da Europa. Entre 2014 e 2018, a economia criou mais de 2 milhões de empregos líquidos, um pouco menos de 30% de todos os empregos criados na zona euro durante esse período. Como resultado, a taxa de desemprego caiu, embora não tenha recuperado todo o terreno perdido durante a crise. 

Dado o elevado nível de desemprego e os problemas sociais que este traz consigo, muitos argumentam que o mercado de trabalho em Espanha tem um problema estrutural. A crise económica global é a principal causa do aumento das taxas de desemprego em quase todos os países, mas em Espanha tem tido um impacto particularmente pronunciado, sugerindo que o mercado de trabalho espanhol é altamente dependente dos ciclos económicos. Embora o número de vagas de emprego tenha diminuído significativamente, alguns sectores têm resistido melhor à crise do que outros.

As principais características do mercado de trabalho espanhol são:

1. A elevada taxa de desemprego. Uma das mais elevadas da União Europeia, mas também em primeiro lugar entre os países globalizados.

2. Uma taxa de desemprego juvenil muito elevada, próxima de 60%. Muitos jovens estão à procura da sua primeira oportunidade de emprego.

3. A maioria dos contratos são temporários.

4. Elevada concentração demográfica de vagas e as áreas com maior desemprego. Madrid, Catalunha, e o País Basco são as regiões de Espanha com o maior número de ofertas de emprego.

5. O aparecimento de novas formas de trabalho, tais como o teletrabalho.

6. Um forte impulso ao auto-emprego ou ao trabalho por conta própria.

7. A maioria das ofertas de trabalho são no sector dos serviços.

Tendências do mercado de trabalho em Espanha

Dependendo da empresa e da indústria, algumas profissões são mais procuradas do que outras. A emigração laboral para Espanha tem as seguintes características comuns:

Ensino superior ou qualificações, especialmente técnicas, relacionadas com novas tecnologias ou mais económicas.

Conhecimento de línguas, especialmente inglês. Há uma procura crescente de perfis em chinês ou russo.

Um pré-requisito em muitos empregos é a experiência profissional na área escolhida ou competências gerais. 

Mobilidade, em alguns casos internacional.

Proficiência e conhecimento de novas tecnologias, especialmente as relacionadas com a Internet.

Os estrangeiros que desejem exercer qualquer actividade profissional ou remunerada, independente ou assalariada, necessitarão de um visto de trabalho para Espanha, que só pode ser obtido no Consulado espanhol no país de residência. Anteriormente, o empregador - empresa ou empresário - tinha de solicitar uma autorização de residência e de trabalho através do organismo regional competente.

Os indivíduos com uma autorização de residência podem saltar todas as etapas descritas abaixo. Por outro lado, o mesmo processo não pode ser realizado por aqueles que se encontram em Espanha com um visto turístico de curta duração ou ilegalmente.

Como prolongar o seu visto de trabalho e de residência em Espanha

Se estiver interessado em trabalhar no estrangeiro a longo prazo, o processo de prorrogação do seu visto de trabalho e de residência pode ser feito a partir de Espanha, desde que seja feito no prazo prescrito, ou seja, nos 60 dias anteriores à expiração do seu visto. Os vistos de trabalho e de residência podem ser prorrogados até três vezes. 

A autorização inicial é válida por um ano, enquanto a primeira e segunda prorrogações permitem-lhe continuar a exercer qualquer trabalho ou actividade profissional por mais dois anos. A terceira prorrogação implica a concessão automática de uma autorização de residência permanente, que lhe permite beneficiar das mesmas condições de trabalho que os cidadãos espanhóis.

Para trabalhar em Espanha, mesmo que se trate de um visto de trabalho e de residência online, é necessário ter um visto de trabalho e de residência, que lhe permite trabalhar ou exercer uma actividade profissional, como trabalhador assalariado ou independente, bem como viver em Espanha.

Solicitação de vistos de trabalho e de residência em Espanha

Os estrangeiros que pretendam exercer qualquer actividade lucrativa, laboral ou profissional em Espanha devem cumprir os seguintes requisitos:

Ter mais de dezasseis anos, excepto se a actividade profissional for por conta deles, caso em que devem ter mais de dezoito anos de idade. Ter as autorizações adequadas para viver e trabalhar em Espanha. Este documento deve ser solicitado pelo empregador que oferece o contrato de trabalho. Esta é uma etapa antes de o trabalhador estrangeiro solicitar um visto.

Obter um visto de trabalho e de residência após a emissão de uma autorização de residência e de trabalho. Neste sentido, um empregador ou empresário espanhol que deseje contratar um trabalhador estrangeiro numa posição altamente especializada que um trabalhador de Espanha ou da UE não possa ocupar pode requerer um visto de trabalho e de residência em Espanha.

O empregador deve solicitar uma autorização de residência e de trabalho como empregado, apresentando uma oferta de emprego aos Gabinetes de Assuntos Estrangeiros situados nas áreas de emprego das delegações. Por outro lado, um trabalhador estrangeiro pode requerer um visto de trabalho e de residência em Espanha quando planeia abrir um negócio ou empresa em Espanha por sua conta ou quando tem um trabalho no estrangeiro com uma oferta formal de um empregador espanhol.

A Segurança Social em espanhol

Assim que o titular do visto entrar em Espanha, pode começar a trabalhar e estar ligado ao sistema de segurança social espanhol. É importante notar que ao requerer primeiro um visto de trabalho e de residência para emprego, as autoridades têm em conta a situação laboral no país, ou seja, que o trabalhador estrangeiro não está numa posição que um trabalhador de Espanha ou da UE possa ocupar.

Neste sentido, vale a pena ler em pormenor sobre a situação real do mercado de trabalho em Espanha. No website da VW, pode comprar uma lista de verificação completa para o trabalho e a vida em Espanha com recomendações passo a passo e conselhos actualizados. Também, para aconselhamento pessoal, utilize os serviços jurídicos do nosso especialista em migração laboral para Espanha e outros países. 

Autorização de residência e visto de trabalho para os trabalhadores por conta própria

Se é empresário e pretende implementar projectos de trabalho em Espanha, necessita de um visto de trabalho independente. Este visto permite aos estrangeiros maiores de 18 anos exercer actividades económicas, desde que preencham os requisitos.

Vistos de residente para investidores, empresários, profissionais altamente qualificados, investigadores e trabalhadores que efectuem transferências intra-empresariais.

Dá direito a residir em Espanha durante um ano, excepto no caso de um visto de residente para transferências intra-empresa, que será válido pela duração da transferência mas não poderá exceder um ano.

Requisitos para a obtenção de uma autorização de trabalho

Cada tipo de visto tem os seus requisitos específicos, mas aqui estão os gerais que deve cumprir para solicitar uma autorização de trabalho em Espanha:

Não ser um residente ilegal no país.

Não ser cidadão de um país da UE, do Espaço Económico Europeu, ou da Suíça, ou membro da família de um cidadão de um destes países.

Ter um registo criminal limpo em Espanha e nos países onde tem vivido nos últimos anos.

Ter uma oferta de emprego registada no Serviço Público de Emprego, se estiver a candidatar-se a um visto como trabalhador.

Submeter um contrato assinado por si e pelo seu empregador, se estiver a solicitar um visto como trabalhador assalariado.

Ter a formação académica e experiência profissional necessárias para exercer a sua profissão.

Cumprir as leis aplicáveis para iniciar e operar o seu projecto, se estiver a solicitar um visto como trabalhador por conta própria.

Ter experiência profissional comprovada para conduzir os seus negócios, se estiver a candidatar-se a um visto de trabalhador por conta própria.

Comprovar que tem dinheiro suficiente para realizar o seu projecto, caso esteja a candidatar-se a um visto de trabalhador independente.

Ter a formação e, se aplicável, as qualificações profissionais exigidas por lei para o exercício da actividade profissional.