Icon

Трудоустройство в Швеции: что нужно знать о работе в стране и как спланировать переезд

Работа
Популярное
Страхование
Швеция
Трудоустройство в Швеции: что нужно знать о работе в стране и как спланировать переезд

Работа за границей – отличная возможность получить ценный профессиональный опыт, а заодно познакомиться с другой страной, культурой и новыми людьми.

Швеция сегодня является одним из популярнейших направлений для трудовой эмиграции. В стране развита экономика, высокий уровень жизни и солидные доходы. Иностранные работники, планирующие работать в Швеции, найдут здесь много перспектив и возможностей. А вот как это сделать – читайте статьи.


Что нужно сделать для того, чтобы приехать в страну для получения работы

Граждане большинства стран, стремящихся легально работать за границей, должны иметь соответствующее разрешение. Чтобы получить такую рабочую визу в Швецию, необходимо подтвердить трудоустройство и предоставить трудовой договор. Поэтому планирование поездки в страну должно начаться с поиска работы.

Вот несколько шведских и международных ресурсов, где можно найти хорошую вакансию:

The Swedish Public Employment Service;

EURES portal;

CareerBuilder;

Jobbland;

Blocket;

Indeed.

Также попробуйте поискать работу на досках объявлений или на сайтах компаний.

Как только вы найдете подходящую вакансию и работодатель подтвердит прием на работу, можно приступить к сбору документов. Обычно для трудоустройства в Швеции иностранным работникам требуется долгосрочная рабочая виза.

Для подачи заявления на получение разрешения на работу важно иметь документы о высшем образовании, трудовой договор или иное подтверждении трудоустройства.

Рекомендуем обязательно позаботиться об индивидуальном медицинском страховании, которое будет покрывать расходы и защищать от рисков в непредвиденных ситуациях. В Швеции действуют свои требования, потому важно выбрать правильный план. К примеру, страховка должна покрывать расходы не менее 30 000 евро и распространяться на все страны Шенгенского соглашения. Советуем обратиться к квалифицированным специалистам, которые помогут оформить надежное медицинское страхование и подберут план для ваших нужд.




Какие условия

Трудовая миграция в Швецию подразумевает наличие соответствующего типа визы. По продолжительности они бывают:

  • краткосрочные визы С;
  •  долгосрочные визы D.

К примеру, для сезонных работ или деловых дел прекрасно подойдет краткосрочная рабочая виза. Однако для карьеры и серьезного трудоустройства в Швеции лучше получить долгосрочную.

Виды долгосрочных виз для работы в Швеции:

  • рабочая виза – предоставляется гражданам третьих стран, которые имеют право работать в стране по официальному трудовому договору;
  • виза для поиска работы в Швеции – выдается бывшим выпускникам шведских учебных заведений, желающим работать в стране;
  • виза фрилансера – могут получить граждане, желающие переехать в Швецию с целью самозанятости;
  • виза для стажировки – предоставляется гражданам третьих стран, которые планируют пройти стажировку в Швеции;
  • виза с разрешением на работу – для граждан, имеющих право работать в стране.

В Швеции требования и условия трудоустройства могут отличаться в зависимости от профессии, вида найма, компании. Поэтому советуем заранее получить исчерпывающую консультацию профессионального юриста касательно особенностей работы за границей.

Еще одно важное условие для трудоустройства в Швеции – владение английским или шведским языком. Идеально, если у работника будет соответствующий сертификат, подтверждающий языковые навыки.


Необходимые документы

Стандартный пакет документов для получения визы в Швецию:

  • заполненная анкета;
  • загранпаспорт, действительный не менее 90 дней;
  • копия первой страницы паспорта с личными данными;
  • две цветные фотографии;
  • трудовой договор;
  • подтверждение бронирования авиабилетов;
  • реквизиты банковского счета или справка о наличии достаточной суммы денежных средств для пребывания в стране;
  • медицинское страхование.

Также может потребоваться письмо от работодателя с подтверждением приема на работу и указанными данными: адрес компании, должность заявителя, зарплата и т.д. Обязательно заранее уточните в посольстве детали полного пакета документов.


Налоги

Иностранные работники, занимающиеся трудовой деятельностью в Швеции менее шести месяцев, платят специальный налог на доход в размере 25%. Однако для некоторых профессий условия отличаются. К примеру, артисты, спортсмены, моряки платят 15% налогов за доход.


Рабочие перспективы

Швеция – прогрессивная и хорошо развитая страна. Местный рынок труда предлагает трудовым мигрантам множество вакансий и перспектив. Одними из самых востребованных профессий в стране являются: специалисты IT, инженеры, педагоги, врачи.
Вот еще несколько популярных вакансий для иностранных работников:
•         фармацевты;
•         учителя в средней школе;
•         инженеры-строители;
•         механики и электричества;
•         химики;
•         разработчики программного обеспечения;
•         стоматологи и медсестры;
•         профессора университетов и т.д.
В стране популярны и такие виды трудовой деятельности как самозанятость, репетиторство, фриланс, сезонные работы. Самозанятые специалисты и люди, которых привлекает работа из дома, могут попробовать силы, например, в:
•         моде;
•         web-дизайне;
•         написании текстов, редактора и корректура;
•         IT, разработке игр и т.д.
В Швеции высокий уровень жизни и, соответственно, приличные зарплаты. Квалифицированные специалисты, имеющие опыт работы и владеющие языками, получают высокие доходы. Средняя зарплата в стране составляет примерно 4 700 долларов в месяц и больше. Работники на более высокооплачиваемых должностях могут получать даже от 22 000 долларов в месяц.
В общем, трудовая миграция в Швецию станет прекрасной возможностью построить крутую карьеру и получать достойную зарплату. Страна радушно принимает иностранных работников и предоставляет много перспектив.