Bulgarien ist eines der ärmsten Länder der Europäischen Union. Die Löhne sind nicht hoch, aber der Lebensstandard ist es: Wohnen, Essen und Transport sind recht günstig. Darüber hinaus ist das Klima in Bulgarien recht angenehm. Diese Aspekte sowie das breite Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten ziehen Ausländer an, die entweder einen Saisonjob in den berühmten Badeorten oder einen festen Arbeitsvertrag in Bulgarien haben möchten.

Vor- und Nachteile der Arbeit in Bulgarien

Die Vorteile der Arbeit in Bulgarien für Ausländer sind folgende:

- Niedrige Steuerquote von nur 10 % ; 

- Möglichkeit, nach sechs Monaten Arbeit eine Versicherung und eine Altersrente zu erhalten ;

- ein hohes Maß an Loyalität seitens der Arbeitgeber und ein umfangreiches Sozialpaket, das eine Krankenversicherung, einen Ausgleich für Essens- und Turnkosten usw. umfasst ;

Das größte Hindernis für eine erfolgreiche Beschäftigung ist die Sprache. Das größte Hindernis für eine erfolgreiche Beschäftigung ist die Sprache. Die meisten Einheimischen können kein Englisch, so dass man sich ohne ein nachhaltiges Niveau der bulgarischen Sprache für die unteren Positionen im Service qualifizieren und als Zimmermädchen, Hausmeister oder Tellerwäscher arbeiten kann. 

Welche Berufe sind besonders gefragt?

Da viele Bulgaren auf der Suche nach höheren Löhnen dazu tendieren, in anderen EU-Ländern zu arbeiten, herrscht in ihrem Heimatland ein großer Mangel an Arbeitskräften. Daher gibt es zahlreiche Stellenangebote in allen Bereichen. 

Die beliebtesten Bewerbungen richten sich an Arbeiter, Landarbeiter und andere. Es gibt auch Angebote für Personen, die in Schönheitsberufen, im Tourismus und im Hotelgewerbe arbeiten. Was hochqualifizierte Fachkräfte betrifft, so besteht eine große Nachfrage nach Fachkräften in den Bereichen Medizin, Management, Handel und Bauwesen. 

Scheinbeschäftigung: Arbeitserlaubnis 

Nach dem bulgarischen Gesetz über die Erleichterung der Beschäftigung können Ausländer eine offizielle Beschäftigung ohne besondere Arbeitserlaubnis erhalten, wenn :

- sie den Status eines ständigen oder langfristigen Aufenthaltsberechtigten des Staates haben (KMA oder langfristiges TRP, das nach fünf Jahren des Lebens in Bulgarien erteilt werden kann) ;

- sie Bürger eines Landes der EU oder des Europäischen Wirtschaftsraums sind ;

- Sie reisen für eine kurzfristige Beschäftigung (bis zu drei Monaten) in das Land ein ;

Wenn der ausländische Arbeitnehmer nicht in die oben genannten Kategorien fällt, muss er eine Arbeitserlaubnis erhalten und ein Einreisevisum der Klasse D beantragen. 

Arbeitserlaubnis 

Der Antrag auf eine Genehmigung wird vom Arbeitgeber, der eine natürliche oder juristische Person sein kann, ausgefüllt und eingereicht. Um die Genehmigung zu erhalten, muss der Arbeitgeber nachweisen, dass es keine erforderlichen Bewerber unter den einheimischen und EU-Bürgern gibt, eine Markt- und Einstellungsstudie vorlegen sowie alle gesetzlich vorgeschriebenen Arbeits- und Zahlungsgarantien erfüllen. 

Die Bewerbung muss folgende Dokumente enthalten

- Die Antragserklärung des Arbeitgebers ;

- Ein Ausweisdokument des ausländischen Arbeitnehmers und 3 Fotos von 3,5 bis 4,5 cm Größe ;

- Eine Kopie des unterzeichneten Arbeitsvertrags, der nach bulgarischem Recht behandelt wird ;

- Kopie der Bescheinigung über die Eintragung des Unternehmens sowie der Lizenzen und Zertifikate, die den Betrieb des Unternehmens im Staat genehmigen ;

Die Entscheidung dauert in der Regel bis zu 20 Tage nach der Antragstellung. Die Bearbeitung eines Geschäftsvisums für Bulgarien erfolgt auf der Grundlage dieses Dokuments. 

Dokumente für den Visumantrag 

Eine vollständige Liste der für den Visumantrag erforderlichen Dokumente ist bei der bulgarischen Botschaft im Wohnsitzland erhältlich. Hier ist der ungefähre Inhalt des Pakets der erforderlichen Dokumente:

- Ausländischer Reisepass, vorzugsweise biometrisch ;

- Unterzeichneter Arbeitsvertrag ;

- Arbeitserlaubnis ;

- Vollständig ausgefülltes Antragsformular für ein Visum ;

- Krankenversicherung für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten ; 

- Bescheinigung über die Nichtverurteilung ;

- Mietvertrag für eine Wohnung für die Dauer der Arbeit oder Bescheinigung, die den Besitz einer Immobilie in Bulgarien belegt ;

Wie eine Beschäftigung dabei hilft, ein KMA oder TRP zu erhalten

Eine offizielle Beschäftigung in Bulgarien bietet die Möglichkeit, eine befristete Aufenthaltserlaubnis (TRP) zu erhalten. Dieses Dokument erlaubt es jedoch nicht, ohne die oben erwähnte Arbeitserlaubnis zu arbeiten. Die TRP wird für ein Jahr angeboten und kann für denselben Zeitraum beliebig oft verlängert werden. Nach fünf Jahren Aufenthalt kann der ausländische Staatsbürger eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (KMA) beantragen.