Болгария сегодня - одна из самых бедных стран Евросоюза. Здесь довольно невысокие зарплаты, но и уровень жизни соответствующий: жилье, продукты, транспорт очень недорогие. При этом в стране приятные климатические условия. Именно эти факторы вместе с широким спектром вакансий часто привлекают иностранцев, желающих сезонно поработать на знаменитых приморских курортах или получить постоянный трудовой контракт в Болгарии. 

Плюсы и минусы работы в Болгарии

Преимущества для иностранного работника в Болгарии следующие: 

• низкая налоговая ставка на доход в размере всего 10%;

• возможность получения пенсионного страхования и обеспечения после полугода работы в стране;

• высокая лояльность работодателей и расширенный соцпакет: медицинская страховка, компенсация питания и занятий спортом;

Главной трудностью для успешного трудоустройства становится знание болгарского языка: большинство граждан государства не владеет английским. Без знания языка можно рассчитывать только на вакансии низшего обслуживающего персонала — горничных, уборщиц, посудомойщиц, дворников. 

Какие профессии востребованы? 

Поскольку большинство болгар в поисках более высокого заработка выбирают трудоустройство в других странах Евросоюза, в стране катастрофически не хватает рабочих рук. Поэтому свободные вакансии можно найти в любой сфере. 

Много предложений будет связано с “черновыми” профессиями, сельским хозяйством, а также — туризмом и гостиничным бизнесом, сферой красоты. Кроме того есть большой спрос на квалифицированных специалистов в области медицины, менеджмента, торговли и строительства. 

Особенности трудоустройства: разрешение на работу

Согласно закону “О содействии занятости” официально трудоустроиться на работу без оформления специального разрешения может иностранец, который: 

• имеет статус постоянно или долгосрочно пребывающего в Болгарии (ПМЖ или долгосрочный ВНЖ, который выдается по истечению 5 лет проживания в стране);

• является гражданином ЕС или стран Европейской экономической зоны;

• приезжает на краткосрочную работу (до 3-х месяцев в году);

Если иностранный работник не является представителем выше обозначенных категорий, ему необходимо получить специальное разрешение на работу, а для въезда в страну оформить визу категории D.

Как оформить разрешение на работу? 

Заявку на оформление разрешения заполняет и подает работодатель после подписания трудового договора. В качестве работодателя может выступать физическое или юридическое лицо. Для трудоустройства работодателю необходимо подтвердить отсутствие соответствующей кандидатуры среди болгар и граждан Евросоюза, предоставить анализ рынка труда и поиска кандидатов, а также обеспечить гарантию условий и оплаты труда в соответствии с законодательством.

Список документов для получения разрешения: 

• Заявление-декларация от работодателя;

• Удостоверение личности иностранца и три его фотографии формата 3,5 на 4,5 см;

• Легализованные документы об образовании и квалификации кандидата;

• Копия подписанного трудового договора, оформленного в соответствии с болгарским законодательством;

• Копия свидетельства о регистрации компании в Республике Болгария, а также лицензии и сертификаты на разрешение деятельности;

Решение о выдаче разрешения происходит в течение 20 дней после подачи заявления. На основании этого документа оформляется рабочая виза. 

Документы для оформления рабочей визы

Весь список документов, необходимых для получения визы можно получить в посольстве Республики Болгария на территории страны проживания. Вот ориентировочное содержание пакета обязательных документов: 

• Заграничный паспорт, желательно биометрический;

• Подписанный трудовой договор;

• Разрешение на работу;

• Заполненная анкета на получение визы;

• Медицинская страховка, длительностью минимум на 6 месяцев;

• Справка о несудимости;

• Договор на аренду жилья на период трудового договора либо свидетельство о владении недвижимостью на территории Болгарии.

Получение ВНЖ и ПМЖ по трудоустройству

Официальное трудоустройство на территории Болгарии дает иностранцу право на оформление временного вида на жительство (ВНЖ). Однако, наличие ВНЖ не дает права на трудоустройство без соответствующего разрешения. ВНЖ выдается сроком на 1 год и может продлеваться неограниченное количество раз на такой же период. После пяти продлений, иностранец может подать заявку на оформление постоянного вида на жительства (ПМЖ).