Der größte der vier Teile des Königreichs, die Niederlande (bis 2020 auch Holland genannt), gehört zu den zehn stärksten europäischen Volkswirtschaften. Das Land befindet sich im Zentrum der Alten Welt und ist einer ihrer größten Häfen. Außerdem ist es für seine authentische Architektur und seine Tulpen bekannt. Seine Beliebtheit bei Arbeitssuchenden ist also keine Überraschung.

Der Arbeitsmarkt in den Niederlanden

In den Niederlanden gibt es fast keine Arbeitslosen, und die Einwohner sind gebildet, fleißig und patriotisch. Dank des hohen Bildungsniveaus in den örtlichen Bildungseinrichtungen werden hoch qualifizierte Arbeitskräfte hervorgebracht, die sich bemühen, zum Wohle ihres Heimatlandes zu arbeiten. Sie ziehen es nur selten in Betracht, außerhalb ihres Landes nach einem Arbeitsplatz zu suchen, während Bürger aus den Nachbarstaaten oft sehr daran interessiert sind, hierher zu ziehen und zu arbeiten.

Es gibt eine gut ausgebaute Infrastruktur, solide soziale Garantien, hohe Gehälter und einen hohen Lebensstandard. Die Konkurrenz ist also groß, und um einen Job in den Niederlanden zu bekommen, müssen sich Ausländer sehr anstrengen und beweisen, dass sie die Besten der Besten sind.

Am meisten gefragt sind Spezialisten in den Bereichen:

- Ingenieurwesen (Konstrukteure, Hydrauliker, Mechaniker, Techniker);

- Informations- und Kommunikationstechnologien;

- Bauwesen (insbesondere Leitung von ökologischen und klimaangepassten Gebäuden);

- erneuerbare Energiequellen;

- Medizin und Gesundheitswesen (insbesondere Pflegekräfte, Zahnärzte und Psychiater);

- Agrarsektor und Landwirtschaft;

Vertreter kreativer Berufe wie Künstler, Architekten, Designer, Illustratoren usw. sind in den Niederlanden ebenfalls willkommen.

Arbeitssuche in den Niederlanden

Die Option, in die Niederlande zu kommen und dort sofort einen Arbeitsplatz zu finden, sollte sofort verworfen werden. Die bereits erwähnte hohe Konkurrenz lässt auch bei gering qualifizierten Arbeitsplätzen keine Chancen auf eine Anstellung "von der Straße".

Am bequemsten ist die Suche nach einem Job in den Niederlanden über Aggregator-Sites. Davon gibt es viele, darunter auch Dienste, die sich auf bestimmte Bereiche konzentrieren. Zum Beispiel Aires für Landwirte und Landarbeiter, SQR für Ingenieure und MedWeb für Ärzte und medizinisches Personal.

Effektiv ist auch die Suche über die Websites offizieller Unternehmen, EURES (Arbeitsverwaltung in der EU) und soziale Netzwerke (Facebook oder Linkedin). Kreative sollten besser ein Portfolio auf Behance haben. Alternativ können Sie auch die Dienste von Personalvermittlungsagenturen nutzen.

Was wird für eine Beschäftigung in den Niederlanden benötigt?

Im Allgemeinen sind die Anforderungen, Papiere und Verfahren für Arbeitnehmer in den Niederlanden typisch für die Europäische Union. Sie müssen eine Stelle finden, ein Vorstellungsgespräch erfolgreich bestehen, einen Arbeitsvertrag abschließen und diesen beim Arbeitsministerium beglaubigen lassen. Auf den Vertrag hin wird eine Arbeitserlaubnis ausgestellt (der Arbeitgeber beantragt sie), und ein Arbeitsvisum (der Antragsteller beantragt es beim niederländischen Konsulat oder bei Visazentren wie VFS Global). Nach der Ankunft im Land muss innerhalb der vorgeschriebenen Frist eine befristete Aufenthaltsgenehmigung (TMP) beantragt werden.

Denken Sie daran, dass es schwierig ist, ein Arbeitsvisum für die Niederlande zu erhalten. Das Land hat wenig Interesse an Arbeitsmigranten, insbesondere von außerhalb der EU. Wenn Sie also Hilfe bei der Beantragung von Dokumenten, einschließlich Visa, benötigen, wenden Sie sich an unsere Spezialisten.

Wichtige Nuancen

Hohe Qualifikationen des internen Personals und eine große Zahl externer Bewerber machen sich bemerkbar. Daher kann Ausländern nur dann eine Stelle angeboten werden, wenn:

● kein Bewerber mit der entsprechenden Qualifikation im Land gefunden wurde. Oder - wenn sich innerhalb von 35-90 Tagen keiner der Einheimischen auf die offene Stelle gemeldet hat;

● Der Kandidat verfügt über Erfahrungen, Fertigkeiten oder Fähigkeiten, die einen wesentlichen Beitrag zur nationalen Wirtschaft leisten (solche Spezialisten benötigen nicht unbedingt eine Arbeitserlaubnis in den Niederlanden);

● Ein Ausländer verfügt über perfekte Englisch- und vorzugsweise Niederländischkenntnisse (wenn der Bewerber im Bereich Recht, Bildung oder Handel arbeiten möchte, sind Kenntnisse der Landessprache ein Muss);

Die einzige leicht zugängliche Möglichkeit, in den Niederlanden einen Job zu bekommen, ist die Teilnahme an der saisonalen Ernte. Aufgrund des Gewächshausanbaus sind entsprechende Stellen das ganze Jahr über zu finden. Bewerber sollten jedoch nicht vergessen, dass eine Saisonarbeitserlaubnis nur für einen Zeitraum von bis zu 24 Wochen ausgestellt wird und die Arbeit hart ist (dennoch können Sie bis zu 2.000 Euro pro Reise verdienen).

Wissenswertes: In den Niederlanden können Sie eine Arbeitserlaubnis erhalten, wenn Sie mit einem niederländischen Partner einen Ehe- oder Lebenspartnerschaftsvertrag schließen. Der Partner, der die Arbeitserlaubnis erhält, muss die niederländische Staatsbürgerschaft besitzen und für den Unterhalt des Ausländers während der Arbeitssuche garantieren. Im Falle einer Scheidung oder Beendigung des Vertrags wird die Arbeitserlaubnis ungültig.