Найбільша з чотирьох частин однойменного королівства, — Нідерланди (до 2020 року - Голландія) —  входить в топ-10 найпотужніших економік Європи. Країна розташована в самому центрі Старого світу і є одним з його найбільших портів. Крім того, вона відома своєю автентичною архітектурою та тюльпанами. Тож не дивно, що є багато бажаючих працевлаштуватися саме тут. 

Ринок працевлаштування у Нідерландах 

В Нідерландах майже нема безробіття, а місцеві мешканці — народ освічений, трудящий та патріотичний. Високі стандарти навчання в тутешніх освітніх закладах випускають висококваліфіковані кадри, які прагнуть працювати на благо країни. Пошук роботи поза межами батьківщини вони майже розглядають. Але громадяни сусідніх країн часто є вкрай зацікавленими в переїзді сюди.

Тут чудово розвинена інфраструктура, солідні соціальні гарантії, високі зарплати і загальний рівень життя. Тож конкуренція дуже висока. Щоб отримати роботу в Нідерландах іноземцям треба прикласти чимало зусиль і довести, що вони — кращі з кращих. 

Найбільш затребуваними є спеціалісти в галузі: 

• інженерії (проєктувальники, гідротехніки, механіки, технічні фахівці);

• інформаційних і комунікаційних технологій;

• будівництва (напрямок еко та адаптивних до кліматичних умов споруд);

• поновлюваних джерел енергії;

• медицини та охорони здоров'я (зокрема доглядальники, стоматологи, психіатри);

• аграрного сектору та сільського господарства;

Також в Нідерландах раді представникам творчих професій: художникам, архітекторам, дизайнерам, ілюстраторам тощо. 

Як шукати роботу?

Опцію приїхати та знайти роботу в Нідерландах на місці можна відкидати одразу. Уже згадана висока конкуренція не дає шансів на працевлаштування “з вулиці” навіть на низькокваліфіковані, чорноробочі посади. 

Пошук роботи в Нідерландах зручніше за все проводити через сайти-агрегатори. Їх багато, є навіть вузькоспеціалізовані сервіси. До прикладу —  Aeres для аграріїв та робітників сільгосп сфери, SQR для інженерів і MedWeb для медиків. 

Також ефективним є пошук через сайти офіційні компаній, EURES (служба зайнятості в ЄС), соціальні мережі Facebook або Linkedin. Творчим не зайвим буде завести собі портфоліо на Behance. Альтернативно можна скористатися послугами кадрових агенцій. 

Що треба для працевлаштування у Нідерландах?

Назагал, вимоги, папери та процедури для працевлаштування у Нідерландах є типовими для Євросоюзу: треба знайти вакансію, успішно пройти співбесіду, укласти трудовий договір та засвідчити його в державному Міністерстві Праці. На його підставі видається дозвіл на роботу (клопотання на його отримання подає роботодавець), а потім — робоча віза (претендент подає заявку до консульства Нідерландів або візові центри на кшталт VFS Global). По приїзді в країну треба у встановлені строки подати заявку на отримання тимчасової посвідки на проживання (ТМП).

Зважайте, що робоча віза у Нідерланди — річ важкодоступна. Країна мало зацікавлена у трудових мігрантах, особливо з-за кордонів ЄС. Тож якщо ви потребуєте допомоги в оформленні заявок на отримання будь-яких документів, включаючи візи — зверніться до наших спеціалістів. 

Важливі нюанси

Висока кваліфікація внутрішніх кадрів та велика кількість зовнішніх претендентів вносять свої корективи. Тому іноземцям можуть запропонувати роботу тільки якщо:

• Всередині країни не знайшлось кандидата з відповідним рівнем компетенції. Або — якщо ніхто з місцевих не відгукнувся на відкриту вакансію впродовж 35-90 днів;

• Кандидат має досвід, навички або здібності, які дозволять зробити вагомий внесок в державну економіку (таким фахівцям не обов'язково отримувати дозвіл на роботу у Нідерландах);

• Іноземець має бездоганну англійську і, в ідеалі, знає нідерландську (якщо претендент бажає влаштуватися працювати в сферу юриспруденції, освіти або торгівлі, знання державної мови обов'язкове);

Чи не єдиною умовно легкодоступною можливістю отримати роботу в Нідерландах — це працевлаштуватися на сезонний збір врожаю. Завдяки тепличному вирощуванню продуктів відповідні вакансії можна знайти впродовж усього року. Але претендентам слід пам'ятати, що дозвіл на сезонну роботу видається на термін до 24 тижнів, а робота тяжка (за виїзд можна заробити до 2 тис.євро).  

Цікавий момент: в Нідерландах можна отримати трудовий дозвіл шляхом укладання шлюбу або договору про спільне проживання з нідерландським партнером. Приймаюча сторона повинна мати громадянство країни та гарантувати утримання іноземця на час пошуку роботи. В разі розлучення або розірвання договору, дозвіл на роботу стає недійсним.