Actualmente, la economía de la República de Kazajstán se desarrolla activamente y necesita mano de obra adicional. Por ello, los empleadores suelen recurrir a los servicios de especialistas extranjeros en diversos ámbitos de la economía. Por lo tanto, los extranjeros tienen la oportunidad de conseguir legalmente un trabajo en Kazajstán mediante la firma de un contrato de trabajo oficial.

Quién puede trabajar en Kazajstán

Cualquier extranjero que planee buscar trabajo en Kazajstán debe tener un permiso apropiado emitido por el gobierno. Sin embargo, este permiso es diferente para los representantes de los distintos países. Por ejemplo, los ciudadanos de la Federación Rusa, Bielorrusia, Kirguistán y Armenia no pueden recibir un permiso de trabajo. Sólo necesitan celebrar un contrato de trabajo con un empleador local.

Los ciudadanos de Ucrania, Uzbekistán, Moldavia, Azerbaiyán, Tayikistán y Georgia tienen la posibilidad de concluir contratos con particulares. Los representantes de otros estados están obligados a obtener un permiso oficial y a trabajar sólo con personas jurídicas en Kazajstán.

Kazajstán cuenta con una ley, uno de cuyos párrafos indica que los extranjeros no pueden ocupar determinados puestos. Por ejemplo, la ley "Sobre las actividades de seguridad" dice que los ciudadanos de otros estados no pueden trabajar en organizaciones de seguridad.

Visado de trabajo de Kazajstán

El Servicio de Migración de la República de Kazajstán expide visados de trabajo a los ciudadanos extranjeros que desean trabajar en el país. Son de cuatro tipos:

• C3 - se concede a los trabajadores que ya han firmado un contrato de trabajo con una organización local y a los miembros de su familia marcados como "sin derecho a trabajar";
• C4 - visado para los trabajadores que piensan encontrar un trabajo por su cuenta después de llegar al país;
• C5 - este tipo está destinado a los inmigrantes de negocios que planean abrir su propio negocio en Kazajstán;
• C6 - el visado se expide a los trabajadores estacionales que llegan al país para realizar trabajos de temporada (a corto plazo).

La validez de un visado no puede superar la validez de un permiso de trabajo, que debe obtenerse adicionalmente. El precio del visado de trabajo depende de la duración de la estancia en el país:

• individual - 80 $;
• entrada múltiple hasta 1 año - 200 $;
• entrada múltiple hasta 2 años - 400 $;
• entrada múltiple hasta 3 años - $ 600;
• entrada múltiple hasta 5 años - $ 1000.

Debido a la constante subida de precios, el coste del visado puede cambiar. El coste exacto se puede consultar en la página web del servicio de inmigración.

Cómo conseguir un trabajo en Kazajstán

En primer lugar, un ciudadano de otro Estado, si quiere trabajar en el territorio de Kazajstán, está obligado a encontrar un empleador local. Y después, tiene que concluir un contrato formal con él de acuerdo con la ley. El gobierno no impide el empleo de ciudadanos de otros países, por lo que el empleador no necesita demostrar la necesidad de contratar a un extranjero.

Obtener un permiso de trabajo

Para obtener el permiso oficial, debe dirigirse al Centro de Servicios Públicos (PSC) de su lugar de residencia. Deberá presentar la siguiente lista de documentos

• la solicitud del formulario establecido en el impreso;
• recibo del pago de la tasa de apertura de una cuenta fiscal;
• pasaporte extranjero, que contenga información sobre el cruce legal de la frontera estatal;
• certificado de examen médico y de ausencia de enfermedades que imposibiliten el trabajo;
• huellas dactilares y fotografías de la muestra establecida (la policía y el departamento del PSC se encargan de expedir estos documentos);
• póliza de seguro médico;
• un contrato de trabajo con un empleador local, redactado de acuerdo con la ley.

Tras la presentación del paquete de documentos especificado, la obtención del permiso suele tardar un día laborable. El plazo de expedición del permiso de trabajo depende del importe de la tasa estatal abonada. Sin embargo, su valor máximo es de 3 meses. Para prorrogarlo, debe dirigirse de nuevo al CPS y presentar los siguientes documentos

• solicitud de prórroga del contrato de trabajo;
• recibos que confirmen el pago del impuesto sobre la renta por el período especificado en el contrato anterior;
• permiso de trabajo en Kazajstán;
• contrato de trabajo concluido;
• póliza de seguro médico.

Para no acudir personalmente al CPS, es posible rellenar una solicitud en línea en la página web de la institución. También es posible delegar la obtención del permiso de trabajo, así como del visado de trabajo, en una organización externa. Los expertos harán todo el trabajo por usted.