Actualmente, a economia da República do Cazaquistão está a desenvolver-se activamente e necessita de força de trabalho adicional. Portanto, os empregadores recorrem frequentemente aos serviços de especialistas estrangeiros em várias áreas da economia. Portanto, os estrangeiros têm a oportunidade de obter legalmente um emprego no Cazaquistão através da assinatura de um contrato de trabalho oficial.

Quem pode trabalhar no Cazaquistão

Qualquer estrangeiro que pretenda procurar trabalho no Cazaquistão deve ter uma licença apropriada emitida pelo governo. No entanto, esta permissão é diferente para representantes de diferentes países. Por exemplo, cidadãos da Federação Russa, Bielorrússia, Quirguizistão e Arménia podem não receber uma autorização de trabalho. Eles só precisam de celebrar um contrato de trabalho com um empregador local.

Aos cidadãos da Ucrânia, Uzbequistão, Moldávia, Azerbaijão, Tajiquistão e Geórgia é dada a oportunidade de celebrar contratos com indivíduos. Representantes de outros estados são obrigados a obter uma autorização oficial e trabalhar apenas com entidades jurídicas no Cazaquistão.

O Cazaquistão tem uma lei, um dos parágrafos da qual indica que os estrangeiros não podem ocupar certos cargos. Por exemplo, a lei "Sobre Actividades de Segurança" diz que os cidadãos de outros estados não podem trabalhar em organizações de segurança.

Visto de trabalho do Cazaquistão

O Serviço de Migração da República do Cazaquistão emite vistos de trabalho aos cidadãos estrangeiros que desejam trabalhar no país. Eles são de quatro tipos:

• C3 - concedido aos empregados que já assinaram um contrato de trabalho com uma organização local e aos seus familiares marcados "sem direito a trabalhar";
• C4 - visto para os trabalhadores que planeiam encontrar um emprego por conta própria após a sua chegada ao país;
• C5 - este tipo é destinado aos imigrantes empresariais que planeiam abrir o seu próprio negócio no Cazaquistão;
• C6 - é emitido um visto para trabalhadores sazonais que chegam ao país para trabalho sazonal (curto prazo).

A validade de um visto não pode exceder a validade de uma autorização de trabalho, que deve ser obtida adicionalmente. O preço de um visto de trabalho depende da duração da estadia no país:

• único - 80$;
• entradas múltiplas até 1 ano - $ 200;
• entrada múltipla até 2 anos - $ 400;
• entrada múltipla até 3 anos - $ 600;
• entrada múltipla até 5 anos - $ 1000.

Devido ao aumento constante do preço, o custo de um visto pode mudar. O custo exacto pode ser encontrado no website do serviço de imigração.

Como conseguir um emprego no Cazaquistão

Em primeiro lugar, um cidadão de outro estado, se quiser trabalhar no território do Cazaquistão, é obrigado a encontrar um empregador local. E depois disso, precisa de celebrar um contrato formal com ele, de acordo com a lei. O governo não impede o emprego de cidadãos de outros países, pelo que o empregador não precisa de provar a necessidade de contratar um estrangeiro.

Obtenção de uma autorização de trabalho

Para obter permissão oficial, você precisa de contactar o Centro de Serviço Público (CPS) no seu local de residência. Por favor, forneça a seguinte lista de documentos:

• aplicação do formulário estabelecido no formulário;
• recibo do pagamento da taxa de abertura de uma conta de impostos;
• passaporte estrangeiro, que contém informações sobre a passagem legal da fronteira do estado;
• certificado de exame médico e a ausência de doenças que impossibilitem o trabalho;
• impressões digitais e fotografias da amostra estabelecida (a polícia e o departamento do CPS são responsáveis pela emissão destes documentos);
• apólice de seguro médico;
• um contrato de trabalho com um empregador local, que é redigido de acordo com a lei.

Após a apresentação do pacote de documentos especificado, a obtenção de uma autorização demora normalmente um dia útil. O prazo para o qual uma autorização de trabalho é emitida depende do montante da taxa do Estado paga. No entanto, o seu valor máximo é de 3 meses. Para prorrogá-la, deve contactar novamente o CPP e apresentar os seguintes documentos:

• requerimento para a prorrogação do contrato de trabalho;
• recibos confirmando o pagamento do imposto de renda para o período especificado no acordo anterior;
• autorização de trabalho no Cazaquistão;
• contrato de trabalho celebrado;
• apólice de seguro de saúde.

Para não ir pessoalmente ao CPP, é possível preencher um pedido online no site da instituição. É também possível delegar a obtenção de uma autorização de trabalho, bem como de um visto de trabalho, a uma organização terceira. Os peritos farão todo o trabalho por si.