Icon

Что нужно знать о трудоустройстве во Франции: оформление рабочей визы, трудовой договор

Работа
Франция
Что нужно знать о трудоустройстве во Франции: оформление рабочей визы, трудовой договор

Франция традиционно благоприятна для трудовых иммигрантов. По данным на 2020 год (последние данные Евростата), 7,6% населения страны составляют выходцы из других стран. Благодаря развитой экономике, удобному географическому положению, климату, природе и инфраструктуре Франция стала одной из самых популярных стран Европы для соотечественников, ищущих новую жизнь за границей.


Подробнее о ситуации с безопасностью во Франции во время протестов читайте здесь.


Где остановиться в Париже: лучшие районы и стоимость проживания.


Каких сотрудников ждут во Франции?

По данным местных агентств занятости, наиболее острый дефицит ощущается в таких кадрах:

IT–специалисты;

Врачи;

Строители;

Инженеры;

Преподаватели;

Работники сельского хозяйства;

Работники на склад или фабрику;

Няни, домработницы;

Работники общепита: официанты, повара;

Менеджеры по продажам, маркетологи.


Как трудоустроится во Франции?

Если вы приезжаете во Францию по долгосрочной визе, вы наверняка уже знаете об OFII (Французском бюро иммиграции и интеграции). OFII не только помогает иностранцам максимально быстро и эффективно интегрироваться во французское общество, но и помогает им найти работу.

OFII предоставляет вам информацию, необходимую для поиска работы.

Французский рынок труда требует профессионального образования и опыта работы (не менее 2 лет). Знание французского языка на разговорном уровне также является важным критерием отбора.

Иностранцам, желающим работать во Франции, не обязательно заканчивать французское высшее учебное заведение. Вы можете получить квалификационный сертификат в Международном центре ENIC-NARIC FRANCE и подтвердить, что вы закончили программу бакалавриата или магистратуры в университете на родине.


Рабочая виза

Граждане стран, не являющихся членами ЕС, должны оформить рабочую визу и разрешение на длительное пребывание до начала трудовой деятельности. Мало найти работу, нужно еще соответствовать определенным требованиям, чтобы получить визу с правом на работу:

Профессиональный статус (для выполнения высококвалифицированной работы);

Университетское образование;

Знание языка (дает дополнительные преимущества и учитывается при рассмотрении заявления);

Заработная плата должна быть не менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда в месяц.




Оформление рабочей визы

На основании наличия разрешения на работу иностранец может запросить трудовую визу. Она необходима для легального пересечения границы и дальнейшего получения ВНЖ. Для оформления визы понадобится следующий список документов:

Заграничный и гражданский паспорта;

Анкета-заявление;

3 фото паспортного размера;

Разрешение на трудоустройство;

Подписанный рабочий договор;

Справка о прохождении медицинского обследования;

Резюме или трудовая книжка;

Квитанции об уплате пошлин (99 EUR государственная пошлина + 30 EUR — визовый сбор);

Медицинская страховка.

Срок рассмотрения заявления — до месяца.

Трудоустройство во Франции по найму происходит при обязательном подписании трудового договора одного из трех основных типов:


Временный трудовой договор

При временном трудоустройстве через агентство производится подписание временного договора с агентством, выплачивающим вам зарплату. Продление такого договора возможно лишь однократно, но при общем периоде трудоустройства, составляющем менее 18 месяцев.

Contrat à DuréeDéterminée (CDD)

Это вариант срочного контракта, часто используемого для принятия работника на продолжительный испытательный срок. В последнее время заключение этого вида договора очень распространено. Возможно однократное продление CDD, а его срок ограничен двумя годами. При завершении периода трудоустройства производится выплата единовременного бонуса, восполняющего отсутствие гарантий занятости, обусловленное данным типом договора.

Contrat à DuréeIndéterminée (CDI)

Вариант бессрочного контракта, заключаемого с компанией на постоянной основе. В контракте обязательно указание первоначального испытательного срока (до 3 месяцев), должностных обязанностей и права на отпуск. В соответствии с французским законодательством, у вас есть право на 2,5дня отпуска после каждого отработанного месяца.


Где найти работу во Франции?

Примечателен LinkedIn , один из самых популярных сайтов по трудоустройству во Франции. В последнее время многие крупные компании стали находить здесь сотрудников. Поэтому есть смысл зарегистрироваться на сайте портала и создать резюме онлайн. Также можно воспользоваться специализированным сайтом, он может помочь вам найти работу во Франции.

Вот ещё полезные сайты поиска работы:

Qapa

Adzuna

Monster

Glassdoor

Indeed

Leboncoin

Keljob

Cadremploi

Paruvendu

Regionsjob

Apec

Lagriculture-recrute

Technojobs