Работа и трудоустройство в Японии: плюсы и минусы, требования, рабочая виза
![Работа и трудоустройство в Японии: плюсы и минусы, требования, рабочая виза](https://visit-ukraine.today/media/blog/previews/7b1mYrClbbarQetoKLzxi8DkN6iRb7dOmo6KZVBO.jpg)
Япония – государство, в котором номинально отсутствует классовое деление. Вся страна живет в одинаковых условиях, получая примерно равные возможности и условия труда. Зачастую офисный сотрудник с высшим образованием может рассчитывать на примерно такую же зарплату, как работник завода или кафе. И единственной привилегией “белых воротничков” является пятидневка.
Это связано с тем, что обучение в университетах требует внушительных денежных вложений и академической успешности. Поэтому бывшие школьники часто выбирают образование в профессиональных колледжах. Уравнивая оклады, японцы создают справедливую на их взгляд модель общества, где правит средний класс.
По сравнению с большинством европейских государств, зарплаты в Стране Восходящего Солнца выше, а уровень социального обеспечения работника очень широк. Поэтому работа в Японии — мечта многих иностранцев, хотя получить место в японской компании им крайне сложно.
Плюсы и минусы трудоустройства в Японии
Один из очевидных плюсов работы в Японии – высокий уровень оплаты труда, вне зависимости от выбранной вакансии. Кроме этого, работодатель предоставляет:
• Страхование жизни, рабочую и медицинскую страховку.
• Обязательные отчисления в пенсионный фонд.
• Гарантированные премии 2-3 раза в год, в зависимости от прибыли предприятия.
• Оплату транспортных расходов до рабочего места и обратно.
Зачастую, работодатель также берет на себя оплату жилья для своих сотрудников. И делает все, чтобы в его/её фирме был сплоченный коллектив.
Несмотря на видимые преимущества, не стоит упускать из виду подводные камни:
• Официальный и фактический уровень заработной платы может существенно различаться: от официальной части стоит вычесть подоходный налог (от 10 до 20%), а также ежемесячные взносы в пенсионный и страховой фонды.
• Не оплачиваемые переработки и интенсивный график — вариант нормы. Для японцев нет ничего особенного в необходимости задержаться на час или иметь всего 30 минут для обеденного перерыва в течение 12-часового рабочего дня.
• Малое количество выходных дней и отпуск, который насчитывает до 14 дней в году, часть из которых выпадет на государственные праздники.
• Гендерное неравенство. Несмотря на принятый в 1985 году закон “О гендерном равенстве на рынке труда”, и свежий, 2016 года выпуска, закон “О продвижении женщин на рабочих местах” в Японии до сих пор существует так называемый иппон секу – пожизненный найм женщин без возможности развития или получения повышения за выслугу лет. Кроме того, разрыв в зарплате женщин и мужчин составляет примерно 25%.
Требования к иностранному специалисту
Уровень безработицы в Японии составляет всего 3%. То есть, недостатка в работниках в стране нет. И найти должность мечты иностранному работнику невероятно сложно. Их не принимают на низкоквалифицированные специальности (за исключением работников, приехавших по специальным программам) и выставляют высокие требования:
• Знание японского и английского языков на разговорном уровне;
• Наличие высшего профессионального образование не ниже уровня бакалавра;
• Обязательная сертификация диплома и подтверждение квалификации;
• Наличие опыта работы, соответствующего вакансии;
• Отсутствие заболеваний, инвалидности или психических отклонений;
• Наличие рабочей визы и разрешения на работу;
Большее предпочтение отдадут молодым (до 40 лет) мужчинам, имеющим образование в сфере юриспруденции, медицины, судостроения. А также преподавателям гуманитарных наук (особенно английского языка).
Важно учесть: найти работу и заключить контракт с работодателем удаленно – задача не из легких. Японские предприниматели предпочитают проводить собеседование с глазу на глаз, а не онлайн. При этом получить рабочую визу без приглашения зачастую проблематично, так как работодатель выступает гарантом за иммигранта перед государством.
Рабочая виза в Японию
Японцы крайне щепетильно относятся ко всем бумажным вопросам. Поэтому для получения визы иммигранту нужно будет разобраться во всех тонкостях и собрать гору бумаг. Иногда на сбор документов может потребоваться срок до полугода. Усложняет этот вопрос срок действия определенных справок (до 3-х месяцев) и необходимость подать весь пакет в Консульство за 1 месяц до окончания их пригодности.
Рекомендованные статьи
3 мин
Работа![Работа и трудоустройство на Филиппинах: каков рынок труда и как оформить рабочую визу](https://visit-ukraine.today/media/blog/previews/OtaZwpp7Ul7vfn2DeyMWUYIWOcyrIuRPFaFBw6Gy.jpg)
3 мин
Вид на жительство![Переезд на ПМЖ в Японию: правила въезда, инвестиции, брак, трудоустройство](https://visit-ukraine.today/media/blog/previews/nNncOYudrHc1xd7Pc8Y8O6snHJ7fRAmAs1EWG3js.jpg)
5 мин
Лечение![Медицина и здравоохранение в Японии: медицинский туризм, больницы, страхование](https://visit-ukraine.today/media/blog/previews/Xy2gMIUmIXrM8ryQvTcEpRB0BguDewojdIicVgGp.jpg)
2 мин
Работа![Популярные вакансии для иностранцев на Мальте: оформление рабочей визы для трудоустройства](https://visit-ukraine.today/media/blog/previews/aqGPrEjbtSgCeawQaxXZudJbQLan455ht4GjmIBW.png)
Все материалы и статьи принадлежат VisitWorld.Today и защищены международными нормами по защите интеллектуальной собственности. При использовании материалов согласование с VisitWorld.Today обязательно.