A economia da China detém com confiança o primeiro lugar na classificação mundial. E a sua industrialização extremamente rápida e o desenvolvimento das relações económicas externas exigem um maior envolvimento de especialistas estrangeiros altamente qualificados. Trabalhar na RPC abre vastas oportunidades financeiras e profissionais aos empregados do estrangeiro. 

Quais são as profissões mais procuradas?

As empresas chinesas estão altamente interessadas nos seguintes profissionais qualificados:

Especialistas da indústria das TI;

engenheiros e profissionais da actividade de construção; 

economistas; 

gestores e administradores para cargos de decisão;

bracketologistas;

intérpretes e tutores de inglês.

Há também ocupações para novatos e jovens talentosos. Por exemplo:

babás com conhecimentos de inglês;

modelos, actores, músicos, e dançarinos;

animadores e guias para as regiões turísticas. 

Condições de trabalho na China

Como a maioria do povo asiático, os chineses são trabalhadores viciados em trabalho. Este aspecto deve ser tido em conta por qualquer especialista, que queira trabalhar na China. 

Horário de trabalho: A lei da RPC presume uma jornada de trabalho de 8 horas e uma semana de trabalho de 44 horas. No entanto, no caso de necessidades comerciais específicas, este horário pode ser alargado.

Dias úteis e feriados: pelo Código do Trabalho local, o funcionário deve fornecer 1 dia útil por semana e dia(s) de folga devido a feriado(s) público(s). Este último é limitado a 10 dias por ano. 

Os estrangeiros não têm qualquer tratamento especial, uma vez que trabalham em condições gerais. No entanto, um especialista qualificado do estrangeiro ganha 2-3 vezes mais do que um trabalhador chinês com o mesmo conjunto de qualificações. 

Passos para o emprego oficial 

O especialista que queira mudar-se e trabalhar na China deve solicitar um visto de negócios do tipo Z. Este documento geralmente não presume restrições de validação devido a uma única entrada no país. A preparação para o pedido pode ser dividida em várias etapas:

procura de uma oportunidade de emprego, resposta a um anúncio de emprego, e ter uma entrevista bem sucedida com o empregador; 

obter uma nota da autorização de trabalho (este é o único documento que prova oficialmente a intenção da entidade patronal de o contratar;

contratar com a entidade patronal. Importante: o contrato deve ser emitido em chinês ou ambos em chinês e inglês e todas as páginas do documento devem ser seladas sucessivamente. Se esta condição não for cumprida, o contrato não terá qualquer validade legal;

сollecting e preparação de todos os certificados e|ou diplomas relevantes juntamente com a sua tradução em chinês: confirmação de qualificação, conhecimentos de chinês pelo menos no nível HSK-3, etc. Além disso, poderá necessitar de um certificado que comprove os seus conhecimentos de inglês de acordo com a norma HSK/TOEFL;

аinal colecção de pacotes de documentos e. O pacote inclui documentos internos e é enviado para o Consulado. O maço inclui um passaporte estrangeiro e um pedido de visto. Em alguns casos podem ser exigidos diferentes tipos de certificados médicos e certificados de não-convicção;

Uma vez obtido um visto relevante, o estrangeiro é obrigado a entrar na China no prazo de 90 dias. E, nos 30 dias seguintes, deve passar o procedimento de legalização. Para tal, são necessários os seguintes documentos: 

autorização de trabalho;

autorização de residência;

cartão da segurança social;

registo por local de residência.

Emprego ilegal na China: consequências

Pode-se facilmente atrair a atenção das autoridades, mesmo que se tenha todos os documentos adequados. Por exemplo, se o seu empregador não pagar os impostos a tempo, será notado e as consequências da traquinice do seu patrão irão afectá-lo directamente. 

Ainda assim, alguns empregadores tendem a oferecer esquemas como os requerentes de vistos de turismo ou de negócios para entrar na China, e todas as outras formalidades serão tratadas uma vez que ele/ela chegue. Tais ofertas indicam a má prática de um empregador e aumentam o risco de se tornar um empregador ilegal. 

Atenção: os estrangeiros que forem considerados culpados de entrada, residência ou emprego ilegais podem ser deportados e proibidos de entrar na China dentro dos próximos 5 anos. Além disso, a lei local presume penalidades de 750-3000 USD juntamente com a detenção para determinar as circunstâncias durante o período de 5 a 15 dias.