Экономика Китая уверенно занимает лидирующие позиции в мировых рейтингах на протяжении последних лет, а бешеные темпы индустриализации и развитие внешнеэкономических связей постоянно требуют привлечения все больше квалифицированных специалистов. Работа в КНР открывает большие финансовые и профессиональные перспективы для иностранных работников. 

Какие профессии востребованы

Китайские компании больше всего заинтересованы в квалифицированных специалистах в следующих областях: 

• представители IT-индустрии;
• инженеры и строители;
• экономисты;
• менеджеры и администраторы на руководящие должности;
• маркетологи;
• переводчики и учителя английского языка.

Для начинающих специалистов и талантливой молодежи тоже найдутся вакансии. Чаще всего требуются: 

• няни со знанием английского;
• модели, актеры, музыканты, танцоры;
• аниматоры и гиды в туристические регионы.

Условия труда в Китае

Китайцы, как и многие другие азиаты — трудоголики. Это нужно учитывать любому специалисту, стремящемуся получить рабочее место в Китае.

Рабочее время: закон КНР определяет 8-часовой рабочий день и 44-часовую рабочую неделю. Однако, при производственной необходимости, работодатель вправе увеличить эти показатели. 

Выходные и праздничные дни: согласно трудовому кодексу, предприятие обязано предоставить работнику 1 выходной в неделю, а также отпускные дни на государственные праздники. Но не более 10 дней в год. 

Иностранцы в Китае не получают поблажек, работая на общих условиях. А вот заработная плата у квалифицированных зарубежных специалистов в 2-3 раза выше, чем у китайца с примерно таким-же набором навыков. 

Этапы официального трудоустройства

Специалисту, планирующему переехать и официально работать в Китае необходимо оформить рабочую визу типа Z. Такая виза обычно предусматривает однократное посещение страны без ограничения времени ее действия. Подготовку к получению визы можно разделить на несколько этапов: 

• поиск вакансии, отклик на нее и прохождение собеседования с работодателем;
• получение уведомления о разрешении на работу (это единственный документ, официально подтверждающий намерение работодателя нанять вас);
• заключение контракта с работодателем. Важно: контракт должен быть оформлен на китайском, либо на китайском и английском языках, а все листы последовательно скреплены печатью. Без соблюдения этих условий контракт не имеет юридической силы;
• сбор, оформление и перевод на китайский язык необходимых сертификатов и дипломов: подтверждение квалификации, подтверждение знания китайского не ниже HSK-3. А также сертификат о знании английского языка по стандарту экзаменов HSK/TOEFL;
• окончательный сбор пакета документов и их подача в консульство. Сюда входят такие обязательные документы как заграничный и внутренний паспорт, заявление на получение визы. В некоторых случаях также могут потребоваться различные медицинские справки и справка о несудимости;

После получения рабочей визы иностранец обязан въехать в страну в течение 90 дней. И в течение следующих 30 дней после въезда пройти полную легализацию. Для этого нужно получить следующие документы: 

1. Разрешение на работу;
2. Разрешение на проживание;
3. Карту социального страхования;
4. Регистрацию по месту жительства.

Нелегальная работа в Китае: последствия

Привлечь подобное внимание властей можно даже имея все необходимые документы - если работодатель несвоевременно оплачивает налоги, вас обнаружат при ближайшей проверке. И последствия затронут вас напрямую. 

Однако некоторые работодатели все равно могут предложить соискателю самостоятельно оформить туристическую или деловую визу в Поднебесную, а решать вопросы трудоустройства уже на месте. Такой подход указывает на недобросовестность компании и повышает риск оказаться нелегальным работником. 

Важно: иностранцы, признанные виновными в нелегальном въезде в КНР, незаконном проживании или трудоустройстве могут быть депортированы из страны с запретом на въезд в ближайшие 5 лет. Также законом предусмотрены штрафы от 750 до 3000 долларов США, и заключение под стражу до выяснения обстоятельств на срок от 5 до 15 суток.